您目前就职的酒店属于以下哪种类型？
国际品牌连锁酒店
国内品牌连锁酒店
单体豪华酒店
精品/设计酒店
经济型连锁酒店
其他
您目前在酒店担任的职位是？
一线员工（前台、客房、餐饮等）
基层/中层管理人员（主管、经理）
高级管理人员（总监、总经理）
行政/后勤支持人员
其他
您家庭目前每月在子女教育上的总支出（包括学费、补习班、兴趣班等）大约是多少？
2000元以下
2001-5000元
5001-10000元
10001-20000元
20000元以上
暂不适用
您认为当前子女教育投入给您家庭带来的经济压力如何？
压力非常大
压力较大
压力一般
压力较小
几乎没有压力
暂不适用
您目前在子女教育上的主要投入方向有哪些？（可多选）
学科类补习（语数外等）
艺术类兴趣班（音乐、美术、舞蹈）
体育类培训
素质教育/思维训练
国际课程/海外留学准备
托管/晚托服务
其他
暂不适用
您是否了解或使用过雇主提供的任何形式的子女教育支持福利（如教育补贴、奖学金、合作机构折扣等）？
是，正在使用
是，了解但未使用
否，完全不了解
不适用（我司未提供）
如果酒店考虑提供子女教育相关福利，您对此的总体感兴趣程度是？（1-5分，1分为完全不感兴趣，5分为非常感兴趣）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望酒店提供哪些类型的子女教育支持？（可多选）
直接的学费补贴或教育津贴
与优质教育机构的合作折扣
企业内部子女奖学金
教育咨询与升学规划服务
寒暑假员工子女托管班
亲子活动或家庭教育讲座
弹性工作时间以便照顾子女
其他
对于一项由酒店部分补贴的优质教育培训项目（如国际课程、特长培训），您家庭每年愿意承担的额外费用上限大约是？
5000元以下
5001-15000元
15001-30000元
30001-50000元
50000元以上
暂不考虑此类投入
您认为酒店提供子女教育福利，对提升您的工作忠诚度和满意度有多大影响？
影响非常大
影响比较大
有一定影响
影响很小
几乎没有影响
综合考虑，您有多大意愿向同行推荐一家提供完善子女教育支持福利的酒店作为雇主？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
您更倾向于以何种形式获得酒店的教育福利？
每月固定金额打入工资
凭发票按比例报销
发放指定合作机构的积分/课程券
直接减免部分费用
其他
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您的家庭年收入（税前）大致范围是？
15万元以下
15-30万元
30-50万元
50-100万元
100万元以上
对于酒店设计员工子女教育支持计划，您还有哪些具体的建议或期望？