您所在的部门/岗位类别是？
飞行机组（飞行员、空乘）
地面服务（值机、安检、客服）
机务维修
运行控制（签派、航务）
行政管理
后勤保障
其他
您在西南地区航空的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
在过去一个月里，您的工作压力总体感觉如何？
几乎没有压力
压力较小
压力适中
压力较大
压力非常大
您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）
航班延误/不正常运行
高强度的工作节奏
安全责任与风险
排班不规律/作息紊乱
人际沟通与团队协作
职业发展瓶颈
薪酬福利待遇
家庭与工作难以平衡
其他
请对目前公司提供的心理健康支持资源（如EAP、心理讲座、咨询渠道等）的知晓度进行评分（1分表示完全不了解，5分表示非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您实际使用过的心理健康支持资源的有效性进行评分（1分表示完全无效，5分表示非常有效；若未使用过，请选择“不适用”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您感到情绪困扰或压力过大时，您通常会如何应对？
自我调节（如运动、休息、娱乐）
向家人朋友倾诉
寻求公司内部支持（如直属领导、HR、EAP）
寻求外部专业心理咨询
默默承受，不寻求帮助
其他
您认为所在团队/部门的工作氛围对心理健康的影响是？
非常积极正面
比较积极
一般，无明显影响
比较消极
非常消极
基于您目前的工作体验和心理健康感受，您有多大可能向同行推荐西南地区航空作为雇主？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您对直属领导在关注员工心理状态、提供支持方面的表现是否满意？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用
您希望公司未来在员工心理健康方面优先增加哪些支持？（可多选）
更便捷保密的专业心理咨询服务
定期的心理健康知识普及与培训
优化排班制度，保障充足休息
建立更畅通的上下级沟通反馈渠道
改善工作环境与设施
组织减压与团队建设活动
提供家庭关怀支持
其他
整体而言，您对目前在西南地区航空的工作满意度如何？
对于改善员工心理健康状况和工作满意度，您还有什么具体的意见或建议？（选填）