您目前所在的航空公司属于以下哪种类型？
国有大型航空公司
民营航空公司
地方性航空公司
外资/合资航空公司
其他
您的工作岗位是？
飞行员
客舱乘务员
地面服务人员
机务/维修人员
签派/运控人员
行政/管理人员
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-7年
8-15年
15年以上
在过去的12个月里，您是否注意到公司或行业发布的关于员工心理健康的宣传或广告？（如海报、内部邮件、公众号文章、视频等）
您是通过哪些渠道接触到这些心理健康宣传的？（可多选）
公司内部网站/APP
工作场所海报/展板
内部邮件/通知
微信公众号/企业号
同事间交流
行业会议/培训
从未接触过
其他
这些宣传内容在多大程度上引起了您对自身心理健康的关注？
非常显著，我开始主动关注
比较显著，会提醒我注意
一般，偶尔会想起
不太显著，看过就忘
完全没有影响
您认为这些宣传内容在传递“关注心理健康很重要”这一信息上是否清晰有效？
非常清晰有效
比较清晰有效
一般
不太清晰有效
完全无效
综合来看，您有多大意愿向同事推荐关注这些心理健康宣传信息？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“非常愿意”）
这些宣传是否让您更了解公司或行业提供的心理健康支持资源（如EAP、心理咨询热线等）？
是的，让我清楚了解了具体资源
有一定了解，但不够具体
没有增加新的了解
宣传中未提及相关资源
请对您接触过的心理健康宣传的整体设计（如画面、文案）进行评分。（1分表示“非常差”，5分表示“非常好”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的心理健康宣传在多大程度上减少了谈论心理问题的“羞耻感”或“污名化”？
有很大帮助
有一定帮助
帮助有限
没有帮助
反而可能加重了误解
您希望未来的心理健康宣传应重点包含哪些内容？（可多选）
压力管理具体技巧
识别心理健康问题的征兆
如何寻求专业帮助
成功应对心理困扰的真实案例
同事/领导的支持方式
工作与生活平衡
其他
基于您的观察，您认为一线员工（如空乘、机务）对心理健康宣传的需求和接受度如何？
需求强烈，接受度高
有需求，但持观望态度
需求一般，不太关注
需求较低，可能抵触
不了解
请描述一个让您印象最深刻的心理健康宣传内容（可以是正面的，也可以是您认为需要改进的）。
您认为航空公司管理层对员工心理健康的重视程度如何？
非常重视，有具体行动
比较重视，但行动有限
一般，停留在口号层面
不太重视
非常不重视
如果公司提供免费、保密的专业心理咨询服务（EAP），您会考虑使用吗？
非常愿意尝试
可能会在需要时考虑
不确定，看具体情况
不太会考虑
完全不会考虑
您认为影响您或同事寻求心理帮助的主要障碍是什么？（可多选）
担心隐私泄露
害怕影响工作评价/晋升
觉得问题不严重，自己能解决
对心理咨询效果不信任
不知道如何获取服务
时间或地点不便
没有障碍
其他
您认为将心理健康宣传与航空安全文化相结合，是否更能引起大家的重视？
非常有效，高度相关
比较有效，有一定关联
效果一般，关联性不强
不太有效，关联牵强
完全无效
请对您所在公司当前整体的心理健康支持氛围进行评分。（1分表示“非常差”，5分表示“非常好”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于在华东地区航空业进一步推广心理健康意识，您有何具体建议？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上