您目前所在的岗位类别是？
飞行机组（飞行员）
客舱乘务组（空乘）
地面服务（值机、安检、地服等）
运行控制（签派、运控等）
机务维修
行政管理/后勤支持
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作排班模式是？
固定班制（如行政班）
轮班制（含倒班）
不固定，根据航班任务安排
其他
总体而言，您对当前的工作压力水平感受如何？(1分表示压力极小，5分表示压力极大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作中最主要的压力来源有哪些？（可多选）
高强度/长时间工作
不规律的作息与倒班
航班延误/备降等突发状况
安全责任与风险
旅客投诉与沟通压力
职业晋升与发展瓶颈
薪资福利与期望不符
家庭与工作难以平衡
公司管理制度与流程
同事或上下级关系
其他
当您感到工作压力过大时，通常如何应对？
自我调节（如运动、休息）
向家人/朋友倾诉
寻求公司内部心理支持（如EAP）
与同事/上级沟通
暂时忍耐或忽略
其他方式
您对所在公司提供的心理健康支持（如EAP、压力管理培训等）满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解公司为您提供的各项福利政策？
非常清楚
基本清楚
了解一部分
不太清楚
完全不清楚
总体而言，您对目前享受到的福利待遇（如五险一金、补充医疗、年假、员工机票、餐补等）满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前福利体系中，哪些方面最让您满意？（可多选）
五险一金缴纳比例与基数
补充商业医疗保险
带薪年假/疗养假天数
员工及家属优惠机票政策
食堂/餐费补贴
交通/通讯补贴
节日福利与礼品
培训与职业发展支持
文体活动与团队建设
其他
您最希望公司未来在福利方面增加或改进哪些内容？（可多选）
提高公积金缴纳比例
增加企业年金或补充养老金
优化员工及家属机票使用规则
提供更灵活的年假制度
增设子女教育/托育支持
改善倒班宿舍或休息环境
增加健康体检项目与频次
提供更多技能培训与学历提升机会
提高各类补贴标准（餐补、交通等）
丰富文体活动与心理关怀
其他
您认为良好的福利制度对缓解工作压力的作用有多大？
作用非常大
作用比较大
有一定作用
作用不大
几乎没有作用
基于您的工作压力感受与福利满意度，您有多大可能向同行朋友推荐您目前就职的公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您对未来一年内自身职业发展的信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
对于改善西南地区航空从业人员的工作压力与福利水平，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）