您目前在深圳市航空业从事的岗位类别是？
飞行机组（飞行员、空乘）
地面服务（值机、安检、贵宾服务）
运行控制（签派、航务）
机务维修
行政管理/后勤支持
市场营销/销售
其他
您在本行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前工作压力的感受程度是？（1分表示毫无压力，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您的工作压力主要来源于哪些方面？（可多选）
高强度/长时间的工作（如航班延误、备勤）
严格的规章制度与安全标准
不规律的作息与倒班制
职业发展瓶颈与晋升压力
薪资福利与期望不符
复杂的人际关系或团队协作
来自乘客或客户的高要求/投诉
工作与家庭难以平衡
行业前景不确定性
其他
在您的工作中，因航班延误、取消等突发情况而产生的压力频率如何？
您认为公司提供的心理健康支持（如EAP、心理讲座、咨询渠道）是否充足？
非常充足，且易于获取
比较充足
一般，有待加强
比较缺乏
非常缺乏，几乎没有
当您感到压力较大时，通常会采取哪些方式缓解？（可多选）
与同事/朋友倾诉
向家人寻求支持
进行体育锻炼
培养个人爱好（如阅读、音乐）
寻求专业心理咨询
通过饮食、购物等消费方式
独自承受/忍耐
其他
您的工作压力是否对您的睡眠质量产生了负面影响？
严重影响，经常失眠或睡眠不足
有较大影响
有一定影响
影响较小
几乎没有影响
您认为当前的工作压力是否影响了您的工作效率与服务质量？
严重影响
有较大影响
有一定影响
影响较小
几乎没有影响
您所在的团队或部门，同事间关于压力与情绪的沟通氛围如何？
非常开放，经常交流与互助
比较开放，偶尔会交流
一般，大家较少谈论
比较封闭，各自承受
非常封闭，避而不谈
您希望公司或行业在哪些方面采取措施，以更好地帮助员工管理压力？（可多选）
优化排班制度，增加休息时间
提供更完善的心理健康服务与资源
组织压力管理与情绪调节培训
改善工作环境与设施
建立更畅通的上下级沟通渠道
组织更多团队建设与文体活动
提供更清晰的职业发展路径
其他
考虑到工作压力，您在未来1-2年内是否有离开当前岗位或行业的打算？
您对所在公司目前针对员工压力管理的重视程度打几分？（1分表示毫不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改善深圳市航空业从业人员的压力状况，您还有哪些具体的意见或建议？