您的职位类别是？
飞行机组（飞行员、空乘等）
地面服务（值机、安检、地勤等）
运行控制（签派、航务等）
机务维修
行政管理/后勤
其他
您子女目前所处的教育阶段是？（如有多名子女，请以最小的孩子为准）
您认为，航空工作的特性（如不规律作息、频繁出差等）对子女的教育陪伴产生了怎样的影响？
影响非常大，陪伴时间严重不足
有较大影响，但通过调整可以部分弥补
有一定影响，但基本可以平衡
几乎没有影响
不适用
您目前为子女教育投入的主要方面有哪些？
学费/保教费
课外辅导班/兴趣班
学区房/租房
教育保险/储蓄
游学/夏令营
线上教育资源
其他
您家庭每年在子女教育上的总支出约占家庭年收入的多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
不确定
您对子女未来教育的期望水平是？
国内顶尖院校
海外知名院校
国内重点院校即可
根据孩子兴趣和能力发展，不强求名校
尚未有明确规划
在0-10分之间，您对当前市场上能满足航空家庭子女教育需求的产品或服务（如针对不规律作息的托管、线上辅导等）的满意度如何？（0分为非常不满意，10分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望获得哪些针对航空从业人员的子女教育支持或服务？
弹性/夜间托管服务
与工作排班匹配的定制化辅导
员工子女教育津贴或奖学金
优质国际/双语学校入学资源
家庭教育规划咨询
心理健康与亲子关系辅导
其他
如果航空公司或相关机构提供上述教育支持服务，您愿意为此支付额外费用吗？
非常愿意
比较愿意
一般，看具体内容和价格
不太愿意
完全不愿意
您认为，航空公司在员工福利中纳入子女教育支持的重要性如何？
非常重要，是吸引和留住人才的关键
比较重要，是加分项
一般，有更好，没有也无所谓
不太重要
完全不重要
从0到10分，您有多大可能向同行同事推荐关注子女教育规划与投入？
您主要通过哪些渠道获取子女教育相关的信息与资源？
同事/朋友推荐
网络社区/社交媒体
教育机构宣传
公司内部信息
专业教育顾问
其他
对于改善航空从业人员子女的教育环境与支持体系，您还有哪些具体的意见或建议？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您家庭的平均月收入（税后）大致范围是？
1万元以下
1-2万元
2-3万元
3-5万元
5万元以上
不方便透露