您目前在航空行业从事的岗位是？
飞行机组（飞行员、空乘）
地面服务（值机、安检、地勤）
机务维修
运行控制（签派、航务）
行政管理与后勤
市场营销与销售
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-5年
6-10年
11-15年
16年及以上
您目前的家庭年收入（税前）大概在哪个区间？
15万元以下
15-30万元
31-50万元
51-80万元
81万元以上
您家中目前处于学龄阶段（幼儿园至高中）的子女数量是？
0个（暂无，但计划中/未来考虑）
1个
2个
3个及以上
您认为当前子女教育中，以下哪些方面的投入最为重要？（请选择最重要的2-3项）
学科知识补习（语数外等）
素质教育与兴趣培养（艺术、体育等）
国际视野与语言能力（如海外游学、国际课程）
思维训练与科创能力（编程、科学实验等）
心理健康与情商培养
优质学区房或私立学校学费
线上教育资源与工具
其他
总体而言，您家庭每年计划用于单个子女的教育总支出（含学费、补习、兴趣班等）约占家庭年收入的比重是？
10%以下
10%-20%
21%-30%
31%-40%
41%及以上
考虑到您的职业特性（如工作时间不规律、可能跨地域等），现有市场上的教育产品/服务在满足您的家庭需求方面，您有多大意愿向同事推荐？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
对于一项标价10,000元的“假期国际研学营”，如果价格调整为以下档位，您的付费意愿会发生怎样的变化？
8,000元：非常愿意，性价比高
9,000元：比较愿意，会考虑
10,000元：价格适中，与原来持平
11,000元：价格偏高，需慎重考虑
12,000元：价格过高，基本不考虑
对于一套年费5,000元的线上名师学科辅导课程，如果增加以下哪项增值服务，您会认为其物有所值甚至愿意支付更高费用？
一对一专属学习规划师
根据您排班定制的灵活直播课表
定期线下家长交流与教育讲座
航空员工专属折扣或积分兑换
成绩提升保障协议
在子女教育消费决策时，您主要会受到哪些信息来源的影响？（最多选3项）
同事、朋友或家人的推荐
学校或老师的建议
线上教育平台或App的广告与评测
社交媒体（如小红书、抖音）上的分享
线下教育机构的试听课与咨询
行业内部（如航空公司工会）推荐或团购
其他
如果航空公司联合优质教育机构，为员工子女推出专属教育福利（如折扣课程、内部夏令营），您认为哪种参与方式最吸引您？
直接的价格折扣（如8折优惠）
用飞行里程或内部积分兑换
保证名额的稀缺性项目（如科技夏令营）
定期举办的教育专家讲座与咨询
与子女假期匹配的托管式学习营
假设有一个“航空子弟专属周末科创班”，原价每学期8,000元。当价格升至多少时，您会明确放弃购买？
9,000元
10,000元
11,000元
12,000元
无论价格如何，只要内容好都愿意考虑
请评估您对以下说法的同意程度（1分表示完全不同意，5分表示完全同意）：
“我愿意为经过验证、能显著提升孩子综合能力的教育项目支付溢价。”
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估您对以下说法的同意程度（1分表示完全不同意，5分表示完全同意）：
“相比一次性大额投入，我更喜欢分期付款或按效果付费的教育产品模式。”
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您比较两个类似的教育产品时，价格差异达到多少百分比会成为您决定选择更便宜那个的关键因素？
5%左右
10%左右
15%左右
20%左右
超过25%
基于您的职业与家庭情况，您对面向航空从业者子女的教育产品/服务（如课程、活动、规划等）有哪些具体的需求、建议或期待？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您家庭常驻的城市类型是？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及其他城市