您目前在零售行业从事的岗位类型是？
一线销售/导购
门店管理（店长/主管）
仓储/物流
采购/商品
市场营销/运营
总部职能支持（如HR、财务）
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的企业规模是？
大型连锁（50家门店以上）
中型连锁（10-50家门店）
小型连锁或独立门店（10家以下）
其他
您目前的月收入（税前）主要范围是？
3000-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您目前的收入构成包含以下哪些部分？（可多选）
固定底薪
销售提成/佣金
绩效奖金
全勤/餐补等津贴
年终奖/十三薪
股权/期权
其他
您认为在武汉市，您所在岗位的合理月收入（税前）范围应该是？
4000-6000元
6001-9000元
9001-13000元
13001-18000元
18000元以上
在决定一份工作的吸引力时，薪资水平对您的重要性如何？
最重要，是决定性因素
非常重要，是主要考虑因素之一
比较重要，与其他因素相当
不太重要，更看重其他方面
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司？
请对您所在公司的绩效考核制度的公平性进行评分（1-5分，1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的绩效考核结果与您的实际工作表现匹配度如何？
您认为公司的绩效奖金制度在哪些方面可以改进？（可多选）
考核指标更合理透明
发放更及时
与个人贡献关联更紧密
奖金额度更具竞争力
沟通反馈更充分
其他
与武汉市同行业、同岗位的薪资水平相比，您认为您目前的薪资处于什么位置？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
过去一年，您的薪资增长幅度如何？
没有增长
增长5%以内
增长5%-10%
增长10%-20%
增长20%以上
您认为影响零售行业薪资水平的最主要因素是？
个人业绩与能力
公司盈利状况
门店所在区域与客流
行业整体薪酬标准
岗位稀缺性与竞争
其他
除了薪资和绩效奖金，您还希望公司在哪些方面提供激励或福利？（如培训、晋升机会、工作环境等）
您对未来的职业发展和薪资增长有信心吗？
完全没有信心
信心不足
一般
比较有信心
非常有信心
如果考虑更换工作，您会主要关注新工作的哪些方面？（可多选）
薪资待遇
福利保障
工作地点与通勤
职业发展空间
公司文化与团队氛围
工作强度与平衡
其他
对于武汉市零售行业的薪酬与绩效体系，您还有什么其他的意见或建议？