您的年龄阶段是？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁及以上
您目前处于以下哪种求职状态？
在校学生，寻找实习/兼职
应届毕业生，寻找全职工作
在职，考虑跳槽
待业，积极寻找工作中
其他
您主要通过哪些渠道寻找零售行业的工作机会？（可多选）
综合招聘网站（如BOSS直聘、智联招聘）
企业官方招聘网站/公众号
社交媒体（如LinkedIn、脉脉、小红书）
校园招聘会
朋友/家人/同事推荐
猎头公司
其他
在寻找零售行业工作时，您最关注以下哪个因素？
薪酬福利水平
职业发展与培训机会
工作地点与通勤便利性
公司品牌与文化
工作内容的匹配度与兴趣
工作与生活的平衡
请评价您对“零售行业是一个有长期发展前景的行业”这一观点的认同程度。（1分=非常不认同，5分=非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于在以下哪些类型的零售企业工作？（可多选）
大型综合商超/百货
品牌连锁专卖店（服装、美妆等）
便利店
奢侈品零售
电商平台/新零售（线上线下融合）
快时尚品牌
生鲜/社区零售
其他
您对零售岗位的初始月薪期望是多少（税前）？
4000元以下
4001-6000元
6001-8000元
8001-10000元
10001-15000元
15000元以上
除了基本薪资，哪些福利对您最具吸引力？（可多选）
五险一金/补充商业保险
带薪年假/病假
绩效奖金/销售提成
员工内购折扣
系统的培训与晋升体系
弹性工作制
团队建设活动
其他
您更倾向于哪种工作模式？
完全线下门店工作
线上线下结合（如社群运营、直播带货）
偏向办公室的零售支持岗位（如采购、运营）
都可以接受
请评价您对“在零售工作中，学习新技能的机会比稳定的工作内容更重要”这一观点的认同程度。（1分=非常不认同，5分=非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在零售行业求职时，哪些能力是雇主最看重的？（可多选）
沟通与表达能力
销售与服务意识
团队协作能力
抗压与适应能力
数据分析能力
商品陈列与视觉营销
数字化工具使用能力
领导与管理潜力
综合考虑薪酬、发展、文化等因素，您有多大可能向朋友推荐您心仪的零售公司作为雇主？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为零售行业未来的职业发展路径是否清晰？
非常清晰，有明确的晋升通道
比较清晰，但需要自己主动争取
不太清晰，晋升有一定偶然性
非常不清晰，前景模糊
对于您理想的零售工作，除了以上提到的，您还有哪些特别的期望或要求？
您如何看待在零售工作中需要轮班（包括周末和节假日）的情况？
完全不能接受
可以接受偶尔轮班
可以接受规律性轮班，但希望有补偿
完全接受，这是行业特性
在求职过程中，哪些因素可能导致您放弃一个零售岗位的面试或录用机会？（可多选）
薪酬福利未达预期
面试流程繁琐/体验差
对公司文化或管理风格有疑虑
工作地点不便
职位描述与实际不符
缺乏明确的职业发展说明
其他