您在苏州市零售行业的工作岗位是？
一线店员/销售
店长/主管
区域经理
采购/运营
市场营销/企划
后勤/行政
其他
您目前所在的门店/企业规模是？
个体/小型门店
连锁门店（本地品牌）
连锁门店（全国性品牌）
大型商场/购物中心内专柜
其他
在日常工作中，您认为主要的压力来源于哪些方面？【多选题】
销售业绩指标
顾客投诉与沟通
工作时间长/排班不规律
库存管理与物流
线上电商的竞争
门店租金/运营成本
同事/上下级关系
新技能/新系统学习
促销活动执行
其他
在您提到的压力来源中，哪一项是目前最困扰您的？
销售业绩指标
顾客投诉与沟通
工作时间长/排班不规律
库存管理与物流
线上电商的竞争
门店租金/运营成本
同事/上下级关系
新技能/新系统学习
促销活动执行
其他
您所在的企业/品牌是否曾针对“缓解工作压力”或“员工关怀”进行过广告宣传或内部传播？
是，有明确的广告/宣传活动
是，仅限于内部通知或海报
否，从未有过
不确定
如果曾有过相关广告，您主要通过哪些渠道接触到？
公司内部邮件/公告
企业内部APP/公众号
社交媒体（如微信、微博）
线下门店海报/展示
本地电视/广播广告
户外广告（如公交站台、楼宇广告）
其他
未接触过
请评价您接触过的、与“员工减压”或“团队支持”相关的广告/宣传内容的吸引力。（1分表示毫无吸引力，5分表示非常有吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为这类广告/宣传内容在多大程度上真实反映了您所在企业的实际情况？（1分表示完全不符，5分表示完全符合）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，针对零售从业者压力的广告宣传，最应该侧重传递什么信息？
公司提供的福利与支持（如心理热线、团建）
成功员工的减压经验分享
积极向上的团队文化展示
对员工辛勤工作的公开感谢与认可
提供实用的减压技巧与方法
其他
您认为，有效的“减压”或“员工关怀”广告，对以下哪些方面可能有积极影响？【多选题】
提升员工归属感
改善团队氛围
降低员工流失率
间接提升顾客服务质量
增强品牌在求职者心中的形象
无明显影响
其他
您是否希望看到更多由本地（苏州市或江苏省）发起的、关注零售从业者福祉的公益广告或倡议？
整体而言，您有多大意愿向同行推荐您目前所在的企业/品牌作为雇主？（0分表示完全不可能推荐，10分表示极有可能推荐）
对于改善苏州市零售行业从业者的工作环境或减轻压力，您有什么具体的建议或期望？
您的年龄属于以下哪个区间？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您在苏州市零售行业的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上