您目前在北京零售行业的工作岗位是？
一线销售/店员
门店管理（店长/主管）
区域/总部职能支持
采购/供应链
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的家庭中是否有处于学龄阶段（幼儿园至高中）的子女？
目前，您的家庭在子女教育上的主要投入项目有哪些？（可多选）
校内学费及杂费
学科类课外辅导（如语数外）
素质类兴趣班（如艺术、体育）
线上教育课程/App
夏令营/游学项目
家教/一对一辅导
教育相关硬件（如学习平板）
其他
过去一年，您家庭在子女教育上的总支出约占家庭年收入的比例是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
您认为当前子女的教育投入（金钱、时间）所带来的“绩效”（如成绩提升、能力发展）符合您的预期吗？请用1-5分打分（1分=完全不符合，5分=完全符合）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与三年前相比，您家庭对子女教育的投入意愿有何变化？
影响您增加子女教育投入意愿的主要因素是什么？（可多选）
家庭收入水平
子女的学习表现与潜力
升学政策与竞争压力
身边同事/朋友的影响
对教育回报的长期信心
工作稳定性与时间
其他
您是否了解或使用过公司提供的与子女教育相关的福利（如教育津贴、假期等）？
了解并使用过
了解但未使用
不了解，公司可能没有
不确定公司是否有
如果公司提供子女教育相关的支持（如补贴、咨询服务、弹性工时），这对您的工作积极性和留任意愿的影响是？
有非常积极的影响
有比较积极的影响
影响不大
没有影响
从0到10分，您有多大可能向同行朋友推荐您子女目前的主要教育机构或模式？
您认为在子女教育方面，当前面临的最大挑战是？
经济压力
时间精力不足
信息不对称，难以选择
教育理念与学校/社会不一致
子女自身的学习动力问题
其他
对于平衡零售行业工作与子女教育陪伴，您有哪些具体的困难或建议？
展望未来三年，您预计家庭在子女教育上的投入趋势会是？
持续增加
保持稳定
可能会减少
不确定，视情况而定
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上