您目前在上海市零售行业的工作岗位是？
一线销售/导购
门店管理（店长/主管等）
采购/供应链
市场/营销
行政/人力资源
财务/会计
技术/IT支持
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前是否有未成年子女（18岁以下）？
有，且正在接受教育
有，但尚未入学
没有
暂不透露
您认为子女教育是家庭当前最重要的财务支出项目之一吗？
您目前为子女教育投入的主要方面有哪些？（可多选）
学费/保教费
课外辅导班（学科类）
兴趣特长班（艺术、体育等）
夏令营/游学项目
学习设备（平板、电脑等）
教育保险/储蓄计划
其他
您每月用于子女教育的支出约占家庭月收入的比例大约是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
如果0分表示“完全不愿意”，10分表示“非常愿意”，您有多大意愿为子女获得更优质的教育而增加额外投入？
您是否了解您所在公司目前提供的与子女教育相关的福利政策？
非常了解
比较了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
请对您公司目前提供的子女教育相关福利（如教育津贴、学费报销等）的满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司提供或加强哪些子女教育支持福利？（可多选）
定额子女教育津贴
部分学费报销或补贴
与优质教育机构合作折扣
设立内部教育基金或奖学金
提供教育规划咨询讲座
灵活的假期政策（如陪考假）
其他
如果公司提供子女教育福利，您认为哪种形式对您最有吸引力？
直接的现金补贴
与绩效挂钩的奖励
提供优质教育资源渠道
提供长期储蓄或保险产品
其他
您认为公司提供子女教育福利，对提升您的工作积极性和忠诚度影响如何？
有非常积极的影响
有比较积极的影响
影响一般
几乎没有影响
说不清
对于公司设计员工子女教育福利政策，您还有哪些具体的建议或期望？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上