您目前在快消品行业中的工作职能属于？
市场营销/品牌管理
销售/渠道管理
供应链/物流
产品研发/管理
财务/法务
人力资源/行政
信息技术/数字化
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
初级专员/助理
中级专员/主管
高级经理/总监
部门负责人/高级总监
公司高层管理者
在您看来，当前快消品行业最需要哪类人才？（最多可选3项）
数字化营销专家
数据分析师/科学家
新零售渠道运营
供应链优化专家
消费者洞察研究员
可持续发展/ESG专家
产品创新经理
复合型销售管理人才
其他
您认为，未来3-5年，快消品行业最大的职业发展机遇在于哪个领域？
数字化转型与电商
健康、天然与功能性产品
可持续发展与环保
下沉市场与渠道拓展
全球化与出海业务
私域流量与用户运营
供应链韧性建设
其他
您对当前所在公司提供的职业发展通道（如晋升路径、轮岗机会）满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了提升个人竞争力，您最希望获得哪些方面的培训或学习资源？（最多可选3项）
数据分析与商业智能
领导力与管理技能
数字化营销与新媒体运营
消费者行为与市场研究
供应链管理与优化
财务分析与预算管理
创新思维与产品开发
沟通与谈判技巧
其他
您更倾向于通过哪种方式实现职业成长？
公司内部晋升/转岗
跳槽至同行其他公司
跨界至其他行业
自主创业/自由职业
暂无明确计划
您认为影响您职业发展的最主要外部因素是什么？
行业整体发展速度
宏观经济环境
新技术（如AI）对岗位的冲击
市场竞争激烈程度
相关政策法规变化
其他
您认为目前快消品行业在吸引和保留人才方面，最需要改进的是？
提供更具竞争力的薪酬福利
建立更清晰的职业发展路径
营造更具包容性和活力的企业文化
提供更多元化的培训与学习机会
提升工作与生活的平衡性
其他
您有多大意愿向朋友或同行推荐在快消品行业发展？（0-10分，0为完全不愿意，10为非常愿意）
在评估一份新的工作机会时，您最看重哪些因素？（最多可选3项）
薪酬待遇与长期激励
职位发展与晋升空间
公司品牌与行业地位
团队氛围与直接上级
工作内容的挑战性与兴趣
工作地点与通勤便利
培训体系与学习资源
企业文化与价值观
其他
您认为“35岁危机”在快消品行业是否普遍存在？
非常普遍，年龄焦虑明显
比较普遍，有一定影响
不太普遍，能力更重要
完全不普遍，经验是财富
不清楚
您对自身未来3年在快消品行业的职业发展前景信心如何？（1-5分，1为非常没信心，5为非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望行业或专业机构提供哪些职业发展支持？（最多可选3项）
行业趋势报告与数据分享
高质量的职业技能认证
跨公司/跨职能的交流社群
与高校合作的定向培养项目
职业导师/教练匹配计划
创业孵化与资源对接
灵活用工与项目制工作机会
其他
对于快消品行业未来的职业发展生态（如人才培养、流动机制等），您还有哪些具体的建议或期待？
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及省会城市
三线及以下城市