您目前在北京快消品行业工作的岗位类别是？
销售/市场/渠道
供应链/物流/仓储
生产/研发/品控
人力资源/行政/财务
信息技术/数据分析
其他
您在快消品行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在公司的规模大约是？
少于50人
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
在过去的四周里，您感到工作压力大的频率是？
几乎每天
一周多次
一周一次左右
一个月几次
几乎没有
您认为工作中的主要压力来源有哪些？（可多选）
业绩指标/KPI考核
工作节奏快/任务繁重
工作时间长/加班频繁
人际关系/团队协作
职业发展/晋升瓶颈
工作与生活难以平衡
行业竞争激烈/市场变化快
其他
您对目前工作中获得的成就感和价值感的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您感到压力或情绪不佳时，通常会如何应对？
向家人/朋友倾诉
自我调节（如运动、听音乐）
寻求专业心理咨询
忽略或忍耐
通过不健康方式发泄（如暴饮暴食、过度消费）
其他
您有多大意愿向同行朋友推荐您所在的公司工作？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
据您了解，您所在的公司是否提供与心理健康相关的支持（如EAP员工帮助计划、心理讲座、咨询热线等）？
是，有完善的体系
是，但比较基础
否，完全没有
不清楚
如果公司提供心理健康支持，您希望包含哪些形式？（可多选）
定期心理健康讲座/培训
保密的一对一心理咨询服务
压力管理与情绪调节工作坊
提供线上心理健康资源/工具
建立更包容、支持性的团队文化
优化工作流程以减少不必要的压力
其他
您认为当前快消品行业对员工心理健康的关注程度如何？
非常重视，是行业共识
比较重视，部分领先企业在做
一般，尚未成为普遍议题
不太重视，更关注业绩
非常不重视
您个人对参与心理健康调研或相关活动的开放程度如何？（1分=非常抵触，5分=非常开放）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果开展一项关于快消品从业者心理健康的深度研究（如访谈、长期跟踪），您认为最大的挑战可能是什么？
参与者时间难以保证
隐私保护与数据安全顾虑
研究话题的敏感性导致回避
难以获得公司的支持与配合
研究结论的实际应用价值有限
其他
对于在北京市快消品行业开展心理健康状况调研，您还有哪些具体的建议或想法？