您在过去一年中，是否参与了公司组织的团队旅游活动？
总体而言，您对最近一次参与的团队旅游活动的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在组织团队旅游时，您最看重以下哪些方面？
行程安排的丰富度与趣味性
住宿与餐饮的品质
交通的便捷与舒适度
自由活动时间
团队建设与互动环节
成本与性价比
其他
您更倾向于哪种旅行时长？
2-3天（周末短途）
4-5天（小长假深度游）
6天及以上（长假远途）
您偏好的旅行目的地类型是？
自然风光（山川湖海）
历史文化名城/古镇
现代都市/主题乐园
滨海度假
乡村/田园体验
其他
对于旅行中的住宿，您更关注哪些因素？
地理位置便利
酒店品牌与星级
房间设施与卫生
特色民宿体验
性价比
其他
您认为团队旅游的最佳出行季节是？
春季（3-5月）
夏季（6-8月）
秋季（9-11月）
冬季（12-2月）
无所谓，看具体安排
您能接受的个人需承担的旅游费用上限（不含公司补贴部分）大约是？
500元及以下
501-1000元
1001-2000元
2001-3000元
3000元以上
您希望团队旅游中包含哪些类型的活动？
观光游览
团队拓展/竞技游戏
特色美食品尝
文化体验/手工艺制作
休闲放松（如SPA、温泉）
自由购物
其他
您对旅行期间餐饮安排的偏好是？
统一安排团队餐
发放餐补，自由选择
两者结合（部分统一，部分自由）
您更倾向于与谁同住一个房间？（如适用）
自行选择同事
由组织者随机安排
希望有单人间选项（可自付差价）
您认为团队旅游的频率多久一次比较合适？
每年一次
每两年一次
每季度一次（短途）
视公司业绩和预算而定
基于您过往的经验和期望，您有多大可能向同事推荐公司未来组织的旅游活动？（0-10分，10分表示非常愿意推荐）
您认为目前公司旅游活动组织方面，有哪些可以改进的地方？
提前通知与规划时间
目的地和行程选择的多样性
预算透明度和补贴力度
组织过程中的沟通效率
对员工个性化需求的考虑
安全保障与应急预案
其他
如果公司提供“旅游基金”形式的福利（如固定金额补贴，可用于任何旅行），而非统一组织，您是否支持？
非常支持，自由度更高
比较支持，但希望保留部分集体活动
不太支持，更喜欢公司统一组织
无所谓
请分享一个您心目中理想的团队旅游目的地或行程构想（例如：想去XX地方，希望体验XX活动）。
对于提升员工旅游满意度和团队凝聚力，您还有哪些其他宝贵的意见或建议？