您所在的企业规模属于以下哪一类？
50人以下（小微企业）
50-200人（中小型企业）
200-500人（中型企业）
500人以上（大型企业）
您在企业中担任的职位类型是？
高层管理者（总监及以上）
中层管理者（部门经理/主管）
基层员工
技术/研发人员
市场营销/销售人员
其他
您所在的企业目前是否已启动数字化转型项目？
是，已全面启动并取得成效
是，正在部分业务中试点
是，正在规划中
否，尚未启动
您认为，快消品行业数字化转型主要涉及以下哪些方面？（可多选）
供应链管理与优化（智能仓储、物流）
生产制造智能化
市场营销数字化（社交媒体、精准广告）
销售渠道数字化（电商平台、O2O）
客户关系管理（CRM）与数据分析
企业内部管理流程数字化（OA、ERP）
产品创新与研发数字化
从您的角度看，当前企业数字化转型面临的最大挑战是什么？
资金投入不足
缺乏专业人才
管理层认知不足或支持力度不够
现有业务流程复杂，难以改造
数据安全与隐私保护顾虑
各部门协同困难
请对您所在企业数字化转型的整体战略清晰度进行评分（1分=非常不清晰，5分=非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑发展前景和个人成长，您在多大程度上愿意向同行推荐您所在的企业？（0-10分，0=完全不愿意，10=非常愿意）
数字化转型对您个人工作技能提升的帮助程度如何？
非常大，掌握了新技能
有一定帮助
帮助不大，工作内容变化小
没有帮助，甚至增加了负担
为支持数字化转型，您所在企业提供了哪些培训或学习资源？（可多选）
外部专业培训课程
内部技能分享会/工作坊
在线学习平台账号
购买相关书籍资料
导师/师徒制辅导
没有提供相关支持
您如何评价企业在数字化转型过程中，对员工意见的收集与反馈机制？
非常完善，能有效采纳建议
比较完善，有反馈渠道
一般，偶尔会收集意见
不完善，很少听取员工声音
完全没有此类机制
您对企业提供的与数字化岗位相关的薪酬福利（如技术津贴、项目奖金等）是否满意？
数字化转型是否为您带来了更灵活的工作安排（如远程办公、弹性工时）？
是，显著增加
是，略有增加
没有变化
反而减少了灵活性
请对您所在企业数字化办公工具（如协同软件、数据分析平台等）的易用性和效率进行评分（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，企业未来在数字化转型的福利投入上，应优先考虑哪些方面？（可多选）
数字化技能培训与认证
更具竞争力的薪酬与奖金
更先进的办公设备与软件
更健康和弹性的工作制度
清晰的数字化职业发展通道
鼓励创新的文化与激励机制
您对企业在数字化转型过程中，保障员工数据隐私与安全的信心如何？
对于天津市快消品行业更好地推进数字化转型，并提升员工在此过程中的获得感与满意度，您有何具体的建议或期望？
展望未来3年，您对天津市快消品行业数字化转型的整体前景持何种态度？
非常乐观
比较乐观
中性，观望中
比较悲观
非常悲观
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您在快消品行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上