您所在的企业类型是？
线上电商平台/品牌
线下实体制造工厂
线下实体零售门店
线上线下融合（O2O）品牌
其他
您目前的工作岗位属于？
生产/制造一线员工
设计/研发人员
市场营销/销售人员
供应链/物流人员
职能/管理人员
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您有多大可能向朋友推荐您公司的福利体系？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
请对您公司提供的“五险一金”等法定福利的完善程度进行评分（1-5分，1为非常不完善，5为非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您公司目前提供以下哪些补充福利？（可多选）
补充商业医疗保险
年度健康体检
员工内购折扣/福利品
交通/通讯补贴
餐补/食堂
员工宿舍/住房补贴
带薪年假（超出法定标准）
培训/教育资助
股权/期权激励
团队建设/旅游活动
弹性工作制
其他
您认为公司提供的补充福利对您的吸引力如何？
非常有吸引力，是我留任的重要因素
比较有吸引力
一般，可有可无
吸引力较弱
完全没有吸引力
请对福利信息的传达清晰度和获取便利性进行评分（1-5分，1为非常不清晰/不便利，5为非常清晰/便利）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪种渠道了解公司的福利政策？
公司内部系统/公告
直属上级/HR口头通知
同事间交流
员工手册
其他
您最希望公司增加或改善哪几类福利？（可多选）
健康与医疗保障类（如重疾险、心理健康支持）
家庭关怀类（如子女教育金、父母赡养补贴）
财务支持类（如购房/租房补贴、低息贷款）
职业发展类（如技能培训、学历提升资助）
工作生活平衡类（如更多假期、灵活办公）
文化生活类（如社团活动、节日礼品升级）
即时激励类（如项目奖金、即时表彰）
其他
与同行业其他公司相比，您认为本公司的福利水平处于什么位置？
远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
处于行业平均水平
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
不清楚
您认为公司的福利政策在激励员工、提升工作积极性方面的效果如何？
效果非常显著
效果比较明显
效果一般
效果不太明显
几乎没有效果
您是否曾因福利待遇问题考虑过离职？
是，这是主要考虑因素
是，是考虑因素之一
偶尔想过，但影响不大
从未因此考虑过
对于线上与线下业务模式的员工，您认为福利政策应如何差异化设计，以更好地满足不同工作模式员工的需求？