您所在企业的员工规模大约是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在企业的职位层级是？
基层员工/一线操作工
技术/研发人员
中层管理人员
高层管理人员/企业主
您认为“数字化转型”对于天津市服装纺织行业而言，其紧迫性如何？
非常紧迫，是生存和发展的关键
比较紧迫，需要逐步推进
一般紧迫，可以观望
不太紧迫，传统模式仍有优势
不了解数字化转型
您认为，当前服装纺织企业进行数字化转型的主要驱动力有哪些？（可多选）
提升生产效率与柔性制造能力
降低生产成本与能耗
满足市场个性化、小批量订单需求
提升供应链协同与透明度
应对劳动力成本上升
响应政府政策引导与支持
提升产品设计与创新能力
其他
您认为，企业在数字化转型过程中面临的主要挑战或障碍有哪些？（可多选）
初期投入成本高，投资回报周期长
缺乏专业的技术人才与团队
现有管理模式与数字化流程不匹配
数据安全与隐私保护顾虑
现有设备老旧，改造难度大
对数字化转型的路径和成效不明确
缺乏行业内的成功案例参考
其他
您所在的企业，目前数字化转型处于哪个阶段？
尚未开始，处于观望阶段
已启动规划，正在探索
部分业务环节（如设计、生产、仓储）已试点应用
已实现多个核心环节的数字化集成
已基本完成全链条数字化转型，进入智能化阶段
您对天津市及各区级政府出台的、支持服装纺织行业数字化转型的相关政策（如补贴、税收优惠、项目支持等）了解程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对现有政策在帮助企业降低转型成本、提供技术指导方面的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，政府或行业协会在推动数字化转型方面，最应加强哪些支持？（可多选）
提供更清晰的转型路径指引与诊断服务
加大资金补贴与融资支持力度
组织更多技术培训与人才对接活动
搭建行业公共技术服务平台
促进产业链上下游企业协同示范
加强成功案例的宣传与推广
简化政策申请流程
其他
您所在的企业，是否为员工提供了与数字化转型相关的培训或学习机会？
有系统性的培训计划并定期开展
偶尔组织相关培训或讲座
鼓励员工自学，但无组织培训
目前没有提供
不清楚
您对所在企业提供的数字化转型相关培训（内容、频率、效果）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，数字化转型对您个人（如工作内容、技能要求、职业发展）带来了怎样的影响？
带来了更多学习新技能、向上发展的机会
工作内容有所变化，需要适应
目前影响不大，与之前类似
带来了工作压力或不确定性
尚不明确
您希望企业或相关机构提供哪些与数字化转型相关的员工福利或支持？（可多选）
系统的职业技能再培训与认证
弹性工作制以适应学习与转型
转型期间的岗位调整与保障
设立数字化转型专项奖励或津贴
提供心理健康与压力疏导支持
建立内部技术交流与分享平台
其他
基于您目前的认知和感受，您有多大意愿向同行推荐或积极拥抱数字化转型？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
对于天津市服装纺织行业的数字化转型，您还有哪些具体的意见或建议？（如政策、技术、人才、合作等方面）