您目前在服装纺织行业的职位层级是？
一线员工/操作工
基层管理/班组长
中层管理/部门主管
高层管理/总监及以上
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的月收入范围大概是？
5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您主要的理财方式有哪些？（可多选）
银行活期/定期存款
货币基金（如余额宝等）
股票/基金投资
购买商业保险
房产/其他实物投资
几乎没有理财行为
其他
您每月会将收入的多少比例用于储蓄或投资？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
几乎没有储蓄
您对公司提供的薪酬福利（如工资、奖金、社保等）的满意度如何？
您认为公司目前的薪酬水平在南京市同行业中处于什么位置？
远低于平均水平
略低于平均水平
处于平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚
您认为哪些因素最能影响您对工作的满意度？（可多选）
薪酬福利
工作环境与安全
职业发展与培训
团队氛围与同事关系
领导的管理方式
工作内容与成就感
工作与生活的平衡
公司发展前景
您是否了解或接触过公司提供的任何与财务规划相关的支持（如理财讲座、咨询服务等）？
是，经常接触
是，偶尔接触
听说过但未接触
完全不了解
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐您目前就职的公司？
您是否为自己设定了明确的财务目标（如购房、购车、子女教育、养老等）？
是，有清晰的目标和计划
是，有大致目标但无详细计划
有一些想法，但不确定
没有明确的财务目标
您获取理财知识和信息的主要渠道是？
银行/金融机构
网络媒体/财经APP
书籍/课程学习
同事/朋友交流
公司提供的渠道
基本不关注
您对公司的工作环境（如车间/办公室条件、设备、卫生等）满意度如何？
您认为公司内部的晋升机制是否公平、透明？
非常不透明
不太透明
一般
比较透明
非常透明
不清楚
在过去一年中，您是否因工作压力而产生过明显的财务焦虑？
您希望公司未来在员工福利方面增加哪些支持？（可多选）
提高薪酬或奖金
优化补充医疗保险
提供企业年金/补充养老
组织理财知识培训
提供低息贷款或应急基金
改善食堂/餐饮补贴
增加带薪休假
其他
综合考虑所有因素，您对当前工作的整体满意度打几分？（1分最低，5分最高）
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对于改善员工福利或帮助员工更好地进行财务规划，您还有哪些具体的意见或建议？