贵企业的主要业务属于服装纺织行业的哪个细分领域？
服装制造
面料/纺织制造
印染/后整理
服装品牌/设计
纺织机械/设备
综合型集团
贵企业的员工规模是？
50人以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
贵企业目前是否为员工购买了法定的社会保险（五险）？
除了法定社保，贵企业目前为员工购买了哪些商业保险？（可多选）
团体意外伤害险
团体补充医疗保险
雇主责任险
公众责任险
财产一切险
货运险
产品质量责任险
其他
均未购买
影响贵企业购买商业保险决策的最主要因素是？
保费成本
保险产品与需求的匹配度
保险公司的服务与理赔能力
对保险价值的认知不足
政府/行业政策要求
暂无购买计划
请对您目前接触的保险服务（咨询、方案、理赔等）整体满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
贵企业未来1-2年考虑增加或优先考虑购买哪些类型的保险？（可多选）
针对生产安全的风险（如火灾、机器损坏）
针对员工健康与安全的风险（如工伤、职业病）
针对供应链与物流的风险
针对产品质量与责任的风险
针对企业管理层与关键人才的风险
尚无明确计划
贵企业过去一年是否有招聘新员工的需求？
有大量招聘需求
有少量/部分岗位招聘需求
基本维持现状，无招聘需求
有裁员或优化计划
目前招聘难度最大的岗位类型是？（可多选）
一线生产操作工
技术工人（如打版师、机修工）
设计研发人员
电商/新媒体运营
销售与市场人员
中高层管理人员
其他职能岗位（财务、人事等）
您认为招聘困难的主要原因是？
薪资福利缺乏竞争力
符合要求的技能人才稀缺
工作环境/地点吸引力不足
行业整体人才流失
企业品牌知名度不高
为吸引和留住人才，贵企业已经提供或计划提供哪些福利措施？（可多选）
有竞争力的基本工资
绩效奖金/提成
完善的法定社保
补充商业保险（如补充医疗）
技能培训与晋升通道
员工食堂/宿舍
定期体检
文体活动/团建
其他
您是否认为，为员工提供更全面的保险保障（如补充医疗、意外险）有助于提升招聘吸引力和员工稳定性？
非常认同，是重要的竞争优势
比较认同，有一定帮助
作用一般，主要看薪资
不太认同，成本优先
不确定
对于保险公司或相关服务机构，您希望他们提供哪些产品或服务来更好地满足贵企业在风险保障和员工福利方面的需求？
关于行业人才招聘与培养，您有哪些具体的建议或希望获得的政策/平台支持？