您目前在母婴行业从事的岗位是？
一线销售/顾问
护理人员（月嫂/育婴师等）
门店/机构管理
市场营销/运营
产品/课程研发
行政/后勤支持
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前每月税前综合收入（含提成、奖金等）主要落在哪个区间？
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25000元以上
与您的工作强度、技能和经验相比，您对当前薪资的满意度如何？
在您看来，决定母婴行业薪资水平的最主要因素有哪些？（最多选3项）
专业技能与证书
工作经验与年限
客户口碑与评价
所在机构/品牌规模
服务类型（如月嫂/育婴师/销售）
个人业绩与提成
市场供需关系
其他
综合考虑薪资、发展、工作环境等因素，您有多大可能向朋友推荐在武汉母婴行业工作？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为武汉母婴行业当前的平均薪资水平与生活成本相比如何？
薪资远低于生活成本，压力很大
薪资略低于生活成本，有一定压力
薪资与生活成本基本匹配
薪资略高于生活成本，生活尚可
薪资远高于生活成本，生活宽裕
您对未来1-2年内薪资增长的预期是？
大幅增长（涨幅> 30%）
稳步增长（涨幅10%-30%）
小幅增长或持平（涨幅 <10%）
可能下降
不确定
除了基本薪资，您最看重或希望获得的福利与激励是什么？（最多选3项）
五险一金/商业保险
带薪年假/病假
专业技能培训与进修补贴
清晰的晋升通道
绩效奖金/年终奖
弹性工作时间
员工关怀与团建活动
其他
在寻找或更换工作时，您主要通过哪些渠道了解薪资信息？
招聘网站（如BOSS直聘、前程无忧）
同行/朋友介绍
行业社群/论坛
猎头或中介机构
公司官方渠道
其他
您认为目前武汉母婴行业在薪资透明度方面做得如何？
非常不透明，信息差异大
不太透明，需要多方打听
一般，部分信息可获取
比较透明，能获得大致范围
非常透明，公开明确
您认为，为了吸引和留住优秀人才，武汉的母婴企业/机构在薪资福利方面最需要做出哪些改进？
请对您目前所在工作单位的“职业发展支持”（如培训、晋升机会）进行评分（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前所在工作单位的“工作环境与氛围”进行评分（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因薪资原因考虑过离开母婴行业？
是，已经离开
是，正在考虑
偶尔想过，但未决定
从未考虑过
您认为提升个人薪资水平，最有效的途径是什么？（最多选2项）
考取更高级别/含金量的专业证书
积累更丰富的客户案例与口碑
跳槽到薪资更高的机构
在本单位争取晋升或承担更多职责
拓展服务技能或开展副业
提升销售或谈判能力
其他
您认为，与国内其他同级别城市（如成都、南京、杭州）相比，武汉母婴行业的薪资竞争力如何？
明显偏低
略低一些
基本持平
略高一些
明显偏高
不了解
对于希望进入武汉母婴行业的新人，在薪资谈判或职业规划上，您有什么建议？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上