您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您目前是否正在寻找与母婴行业相关的工作？
是，正在积极寻找
是，有合适机会会考虑
否，但未来可能会考虑
否，完全不考虑
您期望的母婴行业岗位类型是？
产品研发/品控
市场营销/品牌推广
电商运营/直播带货
育儿顾问/培训师
门店销售/管理
其他
您通常通过哪些渠道寻找母婴行业的工作机会？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、智联招聘）
社交媒体（如小红书、微博、微信公众号）
行业社群/论坛
朋友/熟人推荐
线下招聘会
企业官网/官方招聘渠道
在浏览招聘广告时，您最关注以下哪类信息？
薪资福利
公司品牌与口碑
工作内容与发展空间
工作地点与通勤
团队氛围与企业文化
请评价“清晰展示岗位职责与要求”的招聘广告对您的重要性。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价“提供具体薪资范围或福利详情”的招聘广告对您的重要性。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为母婴行业招聘广告中，哪些视觉元素更能吸引您的注意？（可多选）
温馨、有爱的家庭/亲子图片
专业、干净的产品/场景图片
品牌代言人或员工形象
信息清晰的数据图表
活泼有趣的动画/短视频
您更倾向于接受哪种形式的招聘广告？
纯文字信息海报
图文结合的海报
短视频（如抖音、视频号）
长图文（如公众号文章）
H5互动页面
请评价“强调企业社会责任与对母婴群体的关怀”这一信息点，对您选择加入该公司的影响程度。（1-5分，1为毫无影响，5为影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望招聘广告中展示哪些公司文化或团队氛围？（可多选）
弹性工作制/居家办公可能
丰富的员工培训与学习资源
定期的团队建设与亲子活动
平等的沟通氛围与扁平化管理
明确的职业晋升通道
如果看到一则母婴产品“育儿顾问”的招聘广告，您认为最有效的行动号召（CTA）是什么？
“立即投递简历”
“扫码咨询详情”
“观看岗位介绍视频”
“预约一对一沟通”
“加入我们的社群”
请描述您印象最深的一则母婴行业招聘广告（任何形式），并说明它吸引您的原因。
您认为目前母婴行业的招聘广告普遍存在哪些不足？
信息模糊，薪资面议
岗位描述与实际不符
缺乏行业特色与吸引力
传播渠道单一
很少展示真实员工状态
总体而言，您对目前接触到的母婴行业招聘广告的满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于优化面向母婴求职者的招聘广告，您还有哪些具体的建议或期望？