您所在的部门/岗位是？
一线销售/导购
设计/测量
安装/施工
仓储/物流
客服/售后
行政管理
其他
您在目前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您在工作中主要面临哪类家居家装使用障碍？
产品设计不符合人体工学（如过高/过低）
工具/设备操作不便
仓储货架/物料存取困难
办公环境（如桌椅、电脑）不便
门店/展厅动线设计不合理
其他
您对公司目前提供的无障碍设施/工具的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在哪些方面可以更好地支持有使用障碍的员工？
提供定制化/可调节的工作设备与工具
优化仓储与工作场所的物理布局与动线
提供更灵活的工作时间或远程办公选项
加强针对性的技能培训与指导
建立更畅通的反馈与支持沟通渠道
营造更包容、无歧视的团队文化
其他
您有多大可能向有类似情况的朋友推荐来我们公司工作？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
当您因使用障碍需要帮助或调整时，通常向谁寻求支持？
直属上级
人力资源部门
工会/员工代表
关系好的同事
通常自己克服
不清楚该找谁
您对上级或同事在您需要支持时的响应与帮助态度满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司是否为您提供过针对性的岗位培训或工作方法指导？
是，非常充分且有效
是，但效果一般
是，但非常有限
从未提供过
不清楚
您认为当前工作中，哪些因素对您的职业发展构成了较大挑战？
体力/身体条件限制
技能培训机会不足
晋升通道不明确
同事或客户的理解与包容度
工作与生活的平衡
薪酬福利竞争力
其他
您对公司的整体福利待遇（如保险、补贴、假期等）是否满意？
您认为公司目前的工作氛围是否包容、平等、无歧视？（1分非常不包容，5分非常包容）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解公司关于员工关怀、平等就业及反歧视的相关政策？
您最希望公司管理层立即采取哪一项具体措施来改善您的工作体验？
如果您有离职打算，主要原因是？（若无离职打算可不选或选“无”）
工作环境/设施不便
缺乏发展空间
薪酬福利不满意
工作压力大
团队氛围不融洽
健康或家庭原因
无离职打算
对于建设一个对所有员工都更友好、更支持的工作环境，您还有哪些具体的意见或建议？