您目前所处的公司/组织类型是？
家装设计公司/工作室
家居建材卖场/品牌商
装饰装修工程公司
家具/软装定制企业
互联网家装平台
其他
您目前担任的职位角色是？
设计师（室内/软装）
项目经理/工长
销售/商务
市场/品牌
供应链/采购
技术/研发（如智能家居）
职能支持（行政、人力等）
其他
您在本行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前工作内容的兴趣匹配度如何？
非常匹配，充满热情
比较匹配，基本满意
一般，感觉只是工作
不太匹配，缺乏兴趣
完全不匹配
请对您目前所在公司的整体工作氛围进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在当前的岗位上，哪些因素对您的绩效表现最为关键？（最多选3项）
专业技能与知识
客户沟通与服务能力
团队协作与支持
公司提供的资源与工具
清晰的目标与考核标准
管理者的指导与反馈
个人主动性与创新能力
市场与行业趋势理解
从0到10分，您有多大可能性会向朋友推荐您当前所在的公司/平台作为职业发展选择？
您认为公司目前的绩效考核体系是否公平、有效地反映了您的工作贡献？
非常公平有效
比较公平有效
一般，有待改进
不太公平有效
非常不公平无效
您最希望通过职业发展获得什么？（最多选3项）
薪酬福利的提升
职位/职级的晋升
专业技能的深化与认证
管理能力的培养
参与更具挑战性的项目
工作与生活的更好平衡
行业内的知名度与影响力
跨界学习与发展的机会
您所在公司为员工提供的培训与发展机会如何？
非常丰富且系统
比较丰富，能满足部分需求
一般，机会有限
很少，基本没有
完全没有
在您看来，当前职业发展面临的主要挑战有哪些？（最多选3项）
行业竞争激烈，市场压力大
专业技能更新迭代快，学习压力大
公司内部晋升通道不明确
薪酬增长与付出不匹配
工作强度大，难以平衡生活
缺乏有效的导师或前辈指导
行业受经济/政策波动影响大
个人职业规划不清晰
请对您目前的薪酬福利待遇与工作付出的匹配度进行评分（1分完全不匹配，5分完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对未来1-3年在北京家居家装行业的职业发展前景持何种态度？
非常乐观
比较乐观
中性，观望中
比较悲观
非常悲观
您希望行业协会或相关机构提供哪些支持以促进行业人才发展？（最多选3项）
组织专业技能培训与认证
举办行业交流与沙龙活动
建立人才信息库与招聘平台
提供职业规划与咨询服务
推动行业标准与规范建设
组织跨界学习与考察
表彰优秀从业者与案例
提供政策解读与法律援助
您是否有在未来考虑转换职业赛道（离开家居家装行业）？
是，已在积极考虑或准备
有模糊想法，但未确定
暂时没有，会继续在本行业发展
完全没有考虑过
对于提升北京市家居家装行业从业者的职业满意度和专业水平，您最重要的建议是什么？