您目前在游戏行业中的主要角色是？
游戏策划
程序开发
美术设计（原画/UI/3D等）
运营/市场
测试/QA
项目管理/制作人
音频设计
其他
您所在公司的规模大约是？
独立工作室/初创团队（10人以下）
中小型公司（10-100人）
中型公司（100-500人）
大型公司（500人以上）
您的工作地点位于长三角哪个城市？
上海
杭州
南京
苏州
宁波
合肥
其他长三角城市
您认为当前游戏行业的主要发展趋势有哪些？（可多选）
AIGC（生成式AI）在内容创作中的广泛应用
云游戏/跨平台体验的深化
元宇宙/VR/AR相关探索
精品化、长线运营成为主流
出海竞争日益激烈
休闲/超休闲游戏市场持续增长
政策监管环境的变化
其他
请对您当前工作的整体压力水平进行评分（1分表示压力很小，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最主要的压力来源是？（请选择最突出的2-3项）
高强度加班与不规律的工作时间
项目进度与版本发布的紧迫性
技术快速迭代带来的学习焦虑
创意枯竭或灵感瓶颈
绩效考核与收入的不确定性
团队内部沟通与协作困难
行业竞争激烈带来的职业焦虑
工作与生活难以平衡
其他
您所在公司/团队对加班的普遍态度和实际状况是？
基本不加班，工作生活平衡好
偶尔项目冲刺期加班
常态化加班，但有一定调休或补偿
高强度、长时间加班是常态
视项目阶段和个人情况而定
您认为“技术快速迭代”（如新引擎、AI工具）带来的压力主要体现在？
需要持续学习，占用大量业余时间
担心现有技能被淘汰的焦虑
公司要求高，但缺乏系统培训
工具变化快，影响工作流程稳定性
没有明显压力
在您看来，当前行业竞争压力对个人职业发展的主要影响是？
迫使自己不断学习提升，是正向驱动
带来较大的不确定性和焦虑感
导致薪资增长放缓或内卷加剧
促使更多人考虑转行或离开一线城市
影响不大
为应对压力，您个人通常会采取哪些方式？（可多选）
与同事/朋友倾诉
运动健身
培养工作以外的兴趣爱好
寻求专业心理咨询或辅导
通过培训/自学提升技能
调整工作节奏或与上级沟通
暂时忍耐，没有特别应对
其他
您认为所在公司/团队在缓解员工压力、促进心理健康方面做得如何？
有完善的制度和关怀措施，效果很好
有一些措施，但流于形式或效果一般
意识到问题，但缺乏具体行动
基本没有相关考虑和措施
不清楚
基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐进入游戏行业工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
展望未来1-2年，您对长三角地区游戏行业整体发展的信心如何？
非常有信心，机会大于挑战
比较有信心，但竞争会加剧
信心一般，持观望态度
不太有信心，挑战较多
非常没有信心
您认为行业/公司层面，最需要从哪些方面改善从业者处境？（可多选）
建立更合理的工作时长与加班管理制度
提供更系统的职业技能与心理培训
优化薪酬福利与长期激励体系
改善团队管理与沟通氛围
加强对新技术应用（如AI）的引导与支持
推动行业自律，避免恶性竞争
其他
对于改善游戏行业从业者的工作环境与心理健康，您还有哪些具体的建议或期望？