您的年龄段是？
18岁以下
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前在成都市的职业状态是？
在校学生
在职员工
自由职业者
待业/求职中
退休
您主要通过哪些渠道了解或参与理财？（可多选）
银行APP/网点
支付宝/微信理财通
证券/基金公司
互联网金融平台（如陆金所）
游戏内理财/虚拟经济系统
朋友/家人推荐
社交媒体/KOL
从不理财
您是否玩过包含理财、经营或经济系统的游戏（如模拟城市、大富翁、某些MMO的游戏内交易系统等）？
如果您玩过含理财元素的游戏，这些游戏体验对您现实的理财观念或行为产生了哪些影响？（可多选）
增强了风险意识
激发了对理财的兴趣
学会了基本的资金规划
觉得游戏与现实差距大，无影响
其他
您平均每月在游戏（包括手游、端游、主机游戏等）上的花费大约是？
0元（不充值）
1-100元
101-500元
501-1000元
1000元以上
您是否考虑过将游戏中的虚拟资产（如游戏币、稀有道具）与现实货币进行兑换或交易？
经常考虑并实践过
考虑过但未实践
偶尔想过
从未考虑过
如果有一款融合了游戏化体验（如任务、成就、社交）的理财APP，您有多大兴趣尝试？（1-5分，1为毫无兴趣，5为非常有兴趣）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为游戏化设计（如进度条、勋章、排行榜）在哪些方面能提升理财APP的吸引力？（可多选）
让学习理财知识更有趣
激励坚持储蓄/投资习惯
增强用户互动与社区感
使数据可视化更易懂
没有吸引力
在寻找新工作时，您最看重招聘平台的哪些特性？
职位匹配精准度
公司信息真实透明
薪资福利展示清晰
面试流程高效便捷
有游戏化或互动元素提升体验
您通常通过哪些渠道在成都寻找工作机会？（可多选）
BOSS直聘/智联招聘等综合平台
企业官网/官方招聘号
社交媒体（如脉脉、小红书）
校园招聘会
朋友/同事内推
行业垂直招聘平台
如果招聘流程中引入游戏化测评（如情景模拟、解谜任务来评估能力），您的接受度如何？
非常乐意尝试，感觉更新颖
可以接受，视任务难度而定
无所谓，不影响结果就行
不太接受，更倾向传统面试
完全拒绝
您认为成都游戏产业相关岗位（如策划、运营、开发）的招聘信息，在现有平台上是否充足易寻？
非常充足且易找
比较充足
一般，需要花时间筛选
比较缺乏
完全找不到
您希望未来成都的招聘服务在哪些方面进行创新或改善？（可多选）
AI智能简历优化与匹配
虚拟现实（VR）面试体验
更透明的薪资数据与评价体系
与职业技能游戏化培训结合
加强本地产业特色岗位聚合
对于将“游戏化思维”应用于理财或招聘领域，您还有哪些具体的想法或建议？