您所在的部门/岗位是？
音乐内容审核
音频质量评估
数据标注与分析
算法与模型支持
项目管理
其他
您在华南地区音乐质量评价相关岗位的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们团队作为工作选择？
您对目前的工作内容（如音乐质量评价标准、任务类型）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队内部关于音乐质量评价标准的沟通清晰度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，哪些因素对准确评价音乐质量构成较大挑战？（可多选）
评价标准模糊或变动
任务量过大或节奏过快
音频样本质量参差不齐
工具/系统操作不便
缺乏足够的培训或指导
个人主观性与标准间的平衡
其他
您对团队提供的专业技能培训（如听音训练、标准解读）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常如何获取最新的音乐质量评价标准或规则更新？
团队正式会议/培训
内部文档/Wiki
即时通讯群组通知
直属上级传达
靠同事间口口相传
很少能及时获取
您对工作中使用的音乐质量评价工具/平台的易用性和稳定性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队在音乐质量评价结果的一致性（即不同评价员对同一音频打分接近）方面做得如何？
非常差，差异很大
比较差，常有差异
一般，偶尔有差异
比较好，差异较小
非常好，高度一致
您对直属上级在音乐质量评价工作上的指导与支持的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队在哪些方面可以提升音乐质量评价工作的效率？（可多选）
优化评价工具/平台功能
提供更清晰、可量化的标准
增加自动化预处理环节
改善任务分配与调度机制
加强评价员间的校准与反馈
简化数据提交与复核流程
其他
您对团队的工作氛围与同事协作感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的工作压力主要来源于？
任务量与时效要求
评价标准复杂难以把握
工作重复性高，缺乏成就感
团队沟通或协作问题
个人职业发展焦虑
无明显压力
您对公司在音乐质量评价领域的职业发展路径清晰度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司或团队提供哪些额外的支持或福利？（可多选）
更丰富的专业技能进阶培训
心理健康/压力管理支持
弹性工作制或远程办公选项
团队建设与文化活动
与工作绩效更挂钩的奖励
改善办公硬件/听觉环境
其他
整体而言，您对在华南地区从事音乐质量评价工作的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升华南地区音乐质量评价团队的整体工作体验与成果质量，您最重要的建议是什么？