您目前在华南地区音乐行业的主要从业身份是？
音乐创作/制作人（作曲、编曲、作词）
表演者（歌手、乐手、DJ）
音乐教育/培训（教师、讲师）
音乐工程/技术（录音、混音、母带）
音乐企划/经纪/管理
音乐媒体/运营/宣传
音乐版权/法律/金融
其他（请在后文说明）
您目前的工作状态是？
全职受雇于公司/机构
自由职业/独立接单
兼职
在校学生（音乐相关专业）
待业/寻求机会中
您在本行业的从业年限是？
1年以下（含在校生）
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您过去12个月的平均月收入（税前，含所有音乐相关收入）大致在哪个区间？
5000元以下
5000-9999元
10000-19999元
20000-34999元
35000-49999元
50000元以上
您认为当前收入的主要来源构成是？（可多选）
固定工资/底薪
项目/演出分成
版权/版税收入
教学/培训课时费
平台流量/广告收入
商业赞助/广告代言
其他
您认为，在华南地区，您所在细分岗位的合理年薪范围（税前）应该是？
6-10万元
10-15万元
15-25万元
25-40万元
40-60万元
60万元以上
在考虑一份音乐相关工作时，哪些因素对您决定薪资期望的影响最大？（最多选3项）
工作城市的生活成本
个人技能/经验水平
项目/公司的品牌与前景
工作强度与时长
福利保障（五险一金等）
职业发展/学习机会
工作内容与个人兴趣的匹配度
团队氛围与文化
您认为华南地区音乐行业的整体薪酬透明度如何？（1分=非常不透明，5分=非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因薪资待遇问题，考虑或已经离开华南地区，前往其他城市发展？
是，已经离开
是，正在考虑
否，但未来可能考虑
否，从未考虑
综合考虑收入、机会、环境等因素，您有多大可能向其他音乐从业者推荐来华南地区发展？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为目前华南地区音乐行业在薪酬福利方面，最需要改善的是？（可多选）
提高基础薪资水平
建立更清晰透明的薪酬体系
完善社保公积金等法定福利
增加绩效奖金/项目分成比例
提供股权/期权等长期激励
加强新人的起薪保障
规范自由职业者的报酬结算
其他
您主要通过哪些渠道了解行业薪资水平？（单选最主要渠道）
同行私下交流
招聘网站/APP发布的薪资范围
行业报告/调研数据
公司/机构公开的薪酬体系
猎头/HR沟通
基本不了解
在提升华南地区音乐从业者的收入与职业体验方面，您最希望看到行业或相关机构做出哪些具体改变？
您认为，在音乐行业，专业技能与商业/营销能力，哪个对提升个人收入的影响更大？
专业技能重要得多
专业技能略重要
两者同等重要
商业/营销能力略重要
商业/营销能力重要得多
您对自己未来3年在音乐行业的收入增长信心有多大？（1分=毫无信心，5分=信心十足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了直接薪酬，您认为哪些非货币性福利或体验对您同样重要？（可多选）
灵活的工作时间/地点
参与高质量/知名项目的机会
系统的职业培训与学习资源
良好的团队协作与创作氛围
作品署名权/版权归属清晰
行业交流与人脉拓展活动
心理健康支持/假期
其他
您是否使用过或了解过专门为音乐人设计的薪酬计算、合同管理或权益保障工具/平台？
是，经常使用
是，了解但很少用
听说过，但不了解
完全没听说过
如果有一项服务，能帮助您更科学地评估自身市场价值、谈判薪酬或管理项目收入，您希望它包含哪些功能？
您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-29岁
30-34岁
35-39岁
40岁及以上
对于本次调查主题，您还有任何其他想补充的观点或建议吗？（选填）