您所在的部门/岗位类别是？
直播运营
内容策划/编导
主播/主持人
技术/场控支持
商品/供应链管理
市场/品牌推广
数据分析
其他
您在长三角地区直播业务中的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
综合来看，您有多大可能向朋友推荐在本公司从事直播相关工作？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您对目前直播工作的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作强度如何？
非常轻松
比较轻松
适中
比较繁重
非常繁重，难以承受
在工作中，您主要感受到的压力来源有哪些？
业绩/KPI指标
直播时长与排期
内容创意枯竭
跨部门沟通协调
技术设备不稳定
团队内部竞争
个人成长瓶颈
工作与生活失衡
其他
您对公司提供的直播专业技能培训/学习资源的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现行的薪酬福利制度（如底薪、提成、奖金、补贴等）是否具有竞争力？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
完全没有竞争力
您最看重或希望公司加强的福利/激励措施是？
有竞争力的薪酬与提成
清晰的晋升通道
灵活的工作时间/排班
全面的健康保险
团队建设与文化活动
专业培训与外出学习机会
股权/期权激励
心理健康支持（如EAP）
其他
您对团队内部的协作氛围与沟通效率满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为直属上级的管理与支持是否有效？
非常有效，给予充分指导与授权
比较有效，能提供必要支持
一般，沟通与支持有限
效果较差，管理方式有待改进
完全无效，缺乏基本支持
您对公司提供的直播设备、软件工具及技术支持的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前直播业务在长三角地区面临的主要挑战或机会是什么？
市场竞争激烈，同质化严重
用户增长放缓或获客成本高
政策与合规风险
供应链与品控管理
新技术应用与创新（如VR/AR）
本地化内容与用户运营
跨区域资源整合
品牌影响力提升
其他
您对自己在未来1-2年内的职业发展（晋升、技能提升、角色转换等）是否清晰并充满信心？
非常清晰且充满信心
比较清晰，有一定信心
一般，有些迷茫
不太清晰，信心不足
完全不清晰，没有信心
您对公司在直播业务上的战略方向与决策效率的认可度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解公司政策、业务动态和团队信息？
企业微信/钉钉等内部通讯
部门/团队会议
直属上级传达
公司内部邮件/公告
同事间非正式交流
公司内网/知识库
其他
您是否愿意长期在公司的直播业务领域深耕发展？
非常愿意，视为长期事业
比较愿意，但会关注外部机会
不确定，视发展情况而定
不太愿意，考虑内部转岗
完全不愿意，计划离职
您认为公司或团队在提升直播业务员工满意度方面，最迫切需要改进的一点是什么？请具体说明。
对于长三角地区的直播业务发展，您还有哪些具体的意见或建议？（如市场策略、产品、运营、技术等方面）