您的年龄段是？
18岁以下
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前的工作状态是？
在校学生
在职人员（非招聘相关）
在职人员（招聘相关，如HR、猎头）
待业/求职中
自由职业者
其他
在求职或招聘过程中，您是否使用过短视频平台（如抖音、快手、视频号）？
您主要通过短视频平台进行哪些与招聘/求职相关的活动？（可多选）
发布招聘信息/职位
浏览企业/岗位介绍视频
制作并投递视频简历
与招聘方/求职者直接沟通
学习求职技巧/面试经验
其他
总体而言，您认为短视频平台在招聘/求职中的使用便利性如何？
您在使用短视频平台进行招聘/求职时，遇到过哪些障碍或困难？（可多选）
信息真实性难以辨别
职位信息不完整/不清晰
平台搜索功能不好用，找不到目标
沟通效率低（如私信回复慢）
视频简历制作门槛高
个人隐私泄露担忧
平台推送内容与招聘无关，干扰大
其他
在短视频平台，您最关注哪类招聘相关的内容质量？
企业官方发布的形象/文化视频
HR/员工分享的岗位详解视频
求职者分享的面试经验视频
第三方机构制作的行业分析视频
请对短视频平台上招聘信息的可信度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为短视频平台上的招聘信息，与传统招聘网站（如前程无忧、智联招聘）相比，最大的优势是什么？
形式生动，直观展示企业/岗位
传播速度快，覆盖面广
互动性强，可直接沟通
成本更低
没有明显优势
您认为短视频平台上的招聘信息，与传统招聘网站相比，最大的劣势是什么？
信息杂乱，筛选困难
信息深度不足，过于表面
缺乏系统化的求职管理工具
虚假信息风险更高
没有明显劣势
您希望短视频平台在招聘功能上增加或改进哪些方面？（可多选）
建立官方认证的企业/职位标签
提供更精准的职位搜索和筛选
开发内嵌的在线面试/测评工具
加强用户隐私保护机制
推出视频简历制作模板或教程
建立求职者信用/评价体系
其他
您是否愿意在短视频平台上，通过视频通话功能与招聘方进行初步沟通？
请简要描述一次您在短视频平台求职/招聘中，遇到的具体不愉快经历或障碍。
未来半年，您是否会增加在短视频平台上的招聘/求职活动？
肯定会增加
可能会增加
保持现状
可能会减少
肯定会减少
对于改善武汉市短视频平台的招聘/求职体验，您还有哪些其他建议或期望？