您所在的华东地区具体是哪个省份/直辖市？
上海市
江苏省
浙江省
安徽省
山东省
福建省
江西省
您在短视频质量评价工作中的主要角色是？
内容审核员
质量评分员
数据分析师
团队管理者
其他
您从事短视频质量评价相关工作的时间有多长？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对当前短视频质量评价标准的清晰度和可操作性进行评分。（1分：非常不清晰/不可操作，5分：非常清晰/易操作）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的质量评价标准是否充分覆盖了短视频的关键质量维度（如内容、画质、创意、合规性等）？
完全覆盖
大部分覆盖
基本覆盖
覆盖不足
严重缺失
在您日常的评价工作中，哪些因素对您的评分决策影响最大？（可多选）
内容主题与价值观
画面清晰度与稳定性
音频质量
剪辑节奏与创意
字幕与文案
互动数据（点赞、评论等）
上级或团队的临时要求
个人主观偏好
请简要描述您在评价工作中遇到的最大的工具或流程障碍。
请对您接收到的关于质量评价工作的培训与指导的充分性进行评分。（1分：非常不充分，5分：非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您的工作体验，您有多大可能向同行推荐当前这套短视频质量评价体系？（0分：完全不可能，10分：极有可能）
您认为目前的绩效评估方式（如计件、准确率、质检抽查等）是否能公平、有效地反映您的工作质量？
非常公平有效
比较公平有效
一般
不太公平有效
非常不公平无效
您认为当前的绩效考核指标在哪些方面需要改进？（可多选）
指标设置更科学
数据反馈更及时透明
与个人能力成长更挂钩
减少主观判断成分
增加团队协作激励
无需改进
您的直接上级或团队管理者对您质量评价工作的反馈频率和质量如何？
高频且高质量，非常有帮助
频率适中，质量尚可
频率较低，但反馈有价值
很少收到反馈
几乎从未收到反馈
您对团队内部关于评价标准和案例的沟通、对齐氛围满意吗？（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
工作压力主要来源于？（单选最主要的一项）
工作量过大
评价标准模糊或频繁变动
绩效压力
跨部门沟通协调
技术工具问题
其他
为了提升短视频质量评价工作的整体效率和满意度，您最希望公司或团队提供哪一项支持？
您对目前从事的短视频质量评价工作的整体满意度如何？
哪些因素最能提升您对这项工作的满意度？（可多选）
更合理的薪酬与激励
更清晰的职业发展路径
更完善的工作工具与培训
更轻松和谐的团队氛围
工作本身的价值与意义感
更灵活的工作安排
综合考虑所有因素，您未来一年内继续从事短视频质量评价相关工作的意愿是？
对于本次调查未涉及，但您认为非常重要的关于短视频质量评价绩效体系的任何其他意见或建议，请在此畅所欲言。