您目前在华南地区短视频行业从事的核心岗位是？
内容策划/编导
短视频拍摄
后期剪辑/特效
运营/增长
商务/营销
直播运营/主播
达人/MCN机构管理
其他
您目前所在公司的类型是？
MCN机构
品牌方/企业自营团队
广告/营销代理公司
内容平台（如抖音、快手等）
自由职业/工作室
其他
您当前的平均月薪（税前，含奖金/提成）属于哪个范围？
8000元以下
8001-15000元
15001-25000元
25001-40000元
40001-60000元
60000元以上
与您的工作经验、能力和岗位职责相比，您认为当前薪资水平如何？
远低于市场水平
略低于市场水平
基本符合市场水平
略高于市场水平
远高于市场水平
您的薪资构成通常包含以下哪些部分？（可多选）
固定底薪
绩效奖金
项目提成/分成
流量/效果奖励
年终奖/十三薪
股权/期权
其他补贴
您认为决定短视频行业薪资水平的最关键因素是？
个人作品数据与影响力
所在平台/公司规模与盈利能力
岗位的技术/创意稀缺性
行业整体融资与景气度
个人谈判能力与机遇
综合考虑发展前景、薪资增长和职业稳定性，您有多大意愿向他人推荐进入短视频行业？（0-10分，0为完全不推荐，10为极力推荐）
您认为未来1-2年，华南地区短视频行业整体薪资趋势将如何变化？
显著上涨
小幅上涨
基本持平
小幅下降
显著下降
不确定
您认为哪些岗位或技能在未来1-2年最有可能获得更高的薪资涨幅？（可多选）
AI生成内容（AIGC）应用
直播带货运营与操盘
本地生活内容运营
品牌内容整合营销
数据分析与用户增长
短视频电商供应链管理
其他
在考虑新机会时，薪资涨幅达到多少百分比您会认真考虑跳槽？
10%以下
10%-20%
21%-30%
31%-50%
50%以上
薪资不是首要考虑因素
除了现金薪酬，您最看重以下哪一项非现金福利？
灵活办公/远程工作
系统的职业培训与发展
更多的项目自主权与创意空间
股权/长期激励
更优厚的假期与健康保障
您对当前公司提供的学习成长和技能提升机会的满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请简要描述您对未来1-3年个人职业发展与薪资增长的主要期望。
您认为行业监管政策的变化对薪资水平的影响是？
有显著负面影响
有轻微负面影响
基本无影响
有轻微正面影响
有显著正面影响
不清楚
您通常通过哪些渠道了解行业薪资信息？（可多选）
招聘网站/APP
行业社群/同行交流
薪酬调查报告
猎头/HR沟通
面试机会
其他
您认为目前短视频行业的“35岁危机”现象是否普遍？
非常普遍且严重
比较普遍
一般，看个人能力
不太普遍
完全不存在
您对华南地区短视频行业的健康、可持续发展，有何其他建议或看法？