您目前在短视频行业主要从事哪一类工作？
内容策划/编导
拍摄/剪辑/后期
运营/推广
出镜主播/达人
商务/市场
其他
您目前的主要收入来源是？
全职工作固定薪资
兼职/项目制收入
平台流量分成/广告
直播打赏/带货佣金
多种收入来源组合
您目前的税前月均总收入（包含所有来源）大约在哪个区间？
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-20000元
20000-35000元
35000元以上
对于您当前的工作内容和能力，您认为理想的税前月均总收入应该是多少？
8000-12000元
12000-20000元
20000-35000元
35000-50000元
50000元以上
在考虑一份短视频相关工作时，哪些因素是您最看重的？（请选择最重要的3项）
薪资水平
工作稳定性（如五险一金）
项目/内容创意自由度
团队氛围与文化
个人成长与培训机会
公司/平台知名度
工作地点与通勤
工作时间弹性
假设有一个项目，内容您很感兴趣，但报价低于您的常规标准。您愿意接受的最低折扣是多少？
不接受降价
可接受10%以内的降价
可接受10%-20%的降价
可接受20%-30%的降价
视项目具体情况，降价幅度可更大
如果一份长期全职工作的薪资略低于您的期望，但提供非常完善的福利（如补充商业保险、年度体检、带薪假期等），您的接受度如何？
完全不能接受薪资低于期望
可以考虑，但福利需非常优厚
可以接受，福利是重要补偿
薪资和福利同等重要，需综合评估
对于按项目付费的兼职工作，您更倾向于哪种报价方式？
一口价，按项目整体打包报价
按日/按时薪报价
根据视频最终播放量/效果分成
基础费用+效果奖金
您认为当前南京市短视频行业对您这类岗位的定价（薪资/项目报价）透明度如何？（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您发现同行对类似工作的报价明显高于您时，您通常会？
立即尝试提高自己的报价
分析对方报价高的原因（如经验、资源等）
维持原报价，相信自己的竞争力
感到焦虑，但不确定如何调整
您通常通过哪些渠道了解行业薪资/项目报价水平？（可多选）
同行私下交流
招聘网站（如BOSS直聘、拉勾）
行业社群/论坛
朋友/前同事介绍
媒体/行业报告
个人经验积累估算
如果有一个技能提升课程能显著提高您的报价能力，您愿意为此支付的最高费用大约是？
500元以下
500-1000元
1000-3000元
3000-5000元
5000元以上，取决于课程价值
在薪资谈判或项目报价时，您遇到的最大挑战或困惑是什么？
您是否曾因价格原因（报价过高或过低）而错失工作机会或项目？
是，因报价过高
是，因报价过低（对方怀疑能力）
否，价格通常不是主要障碍
不确定
您更愿意与哪种类型的客户/雇主合作？
预算充足，尊重专业，流程规范
预算有限，但给予极大创作自由和署名权
预算一般，但项目有长期合作潜力
预算高，但要求多、修改频繁
总体而言，您对目前在南京市从事短视频行业的经济回报满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于建立一个更健康、透明的南京市短视频行业薪酬参考体系，您有什么建议？