1. 您目前所处的求职状态是？
在校学生，正在寻找实习
应届毕业生，正在寻找全职工作
在职，正在寻找新的工作机会
待业，正在积极求职
暂无明确求职计划
2. 您在求职时，是否使用过短视频平台（如抖音、快手、B站等）来获取职位信息或学习求职技巧？
3. 如果您使用短视频平台求职，主要目的是什么？（可多选）
浏览企业发布的招聘短视频
观看职场达人分享的求职经验/面试技巧
学习特定岗位的技能知识（如软件操作、行业知识）
直接通过平台投递简历
了解不同公司的文化和氛围
其他
4. 您认为短视频形式的招聘信息，相比传统文字招聘信息，最主要的优势是什么？
更直观生动，能展示公司环境与文化
信息传递更快，更容易吸引注意力
互动性强，可以留言提问
内容更真实，减少信息不对称
没有明显优势
5. 请对您目前在短视频平台上看到的招聘/求职相关内容的整体质量进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
6. 您是否愿意为获取更优质、更精准的求职服务（如：一对一简历优化指导、模拟面试、内推机会等）而付费？
是，我愿意付费
视服务内容和价格而定
否，我认为这类服务应该是免费的
7. 假设有一项“简历深度优化与亮点提炼”的付费服务，您最能接受的单次服务价格区间是？
50元以下
50 - 100元
101 - 200元
201 - 500元
500元以上
8. 对于“行业专家30分钟线上模拟面试及反馈”服务，您最能接受的单次价格区间是？
100元以下
100 - 200元
201 - 300元
301 - 500元
500元以上
9. 如果平台提供“付费解锁目标公司内部员工联系方式（用于咨询或内推）”的服务，您的态度是？
愿意付费，认为有价值
需要看价格和公司匹配度再决定
不愿意，认为这涉及隐私或不太道德
不确定
10. 在决定是否购买一项求职付费服务时，您最看重哪些因素？（可多选）
服务提供者/机构的专业度和口碑
服务内容是否明确、有针对性
价格是否合理、性价比高
是否有用户评价或成功案例
服务流程是否清晰、便捷
售后服务或效果保障
11. 您更倾向于哪种付费模式？
按次付费（单次服务）
订阅制（如月度/季度会员，享受多项服务权益）
套餐包（如“求职全流程护航套餐”）
效果付费（如成功入职后支付）
都不倾向
12. 如果短视频平台推出“求职会员”，提供免费用户看不到的独家职位、深度解析视频和基础咨询服务，您认为合理的月费是？
30元以下
31 - 50元
51 - 100元
101 - 200元
200元以上，或认为不应收费
13. 您认为目前短视频平台在求职服务方面，最需要改进的是？
提高招聘信息的真实性和审核力度
提供更精准的岗位推荐算法
增加更多高质量的免费求职指导内容
规范并丰富付费服务的标准和种类
加强用户隐私保护
14. 除了求职，您还希望短视频平台提供哪些与职业发展相关的服务？（可多选）
职业技能系统化培训课程
行业趋势与市场薪资报告
职场心理健康与压力疏导
人脉拓展与社交活动
副业/自由职业机会推荐
其他
15. 您的年龄属于以下哪个区间？
18岁及以下
19-22岁
23-30岁
31-40岁
41岁及以上
18. 对于短视频平台未来在求职领域的服务发展，您还有哪些具体的建议或期望？