您在公司的职位层级是？
基层员工
项目/团队负责人
中层管理者
高级管理者/总监及以上
您是否了解并认同公司（作为社交平台）的品牌愿景与使命？
非常了解并完全认同
基本了解并比较认同
了解一些，感觉一般
不太了解，难以认同
完全不了解
您对公司的整体工作氛围（如团队协作、沟通效率）满意程度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的薪酬福利在广州市同行业中是否具有竞争力？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
完全没有竞争力
以下哪些因素最能增强您对公司的忠诚度？（请选择最重要的3项）
有竞争力的薪酬与福利
清晰的职业发展路径与晋升机会
良好的团队文化与同事关系
富有挑战性和成就感的工作内容
公司品牌的社会影响力与美誉度
人性化的管理与弹性工作制度
完善的培训与学习资源
公司领导层的远见与个人魅力
您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司作为理想雇主？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
您对目前的工作内容与个人能力/兴趣的匹配度感觉如何？
高度匹配，充满热情
比较匹配，能胜任
一般，部分工作有挑战或枯燥
不太匹配，感到吃力或无聊
完全不匹配
您对直属上级的管理方式与支持力度满意程度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解公司的品牌动态与战略信息？（可多选）
公司内部全员会议/邮件
部门/团队会议
内部办公平台/通讯软件
直属上级传达
同事间非正式交流
公司对外发布的新闻/社交媒体
很少主动了解
您认为公司在广州的办公环境（硬件设施、地理位置等）如何？
非常优越
比较好
一般，尚可接受
有待改善
非常不满意
在过去一年中，您是否曾认真考虑过离职？
从未考虑
偶尔闪过念头
认真考虑过，但未行动
正在积极寻找新机会
如果考虑过离职，最主要的原因是什么？（若从未考虑，请简述您愿意长期留下的主要原因）
您认为公司在提升员工品牌忠诚度方面，最需要在哪些方面改进？（可多选）
提高薪酬福利水平
优化绩效考核与激励机制
提供更多培训与学习机会
改善内部沟通与信息透明度
加强企业文化建设与团队活动
关注员工工作与生活平衡
明确并落实职业发展通道
提升管理层领导力
您是否愿意在个人社交圈（如朋友圈、社交媒体）中主动分享或正面评价公司的工作或活动？
非常愿意，经常分享
比较愿意，偶尔分享
视情况而定，一般不会
不太愿意，避免提及
完全不愿意
您对公司提供的培训与个人发展支持满意程度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的创新氛围如何？是否鼓励员工提出新想法？
氛围浓厚，积极鼓励并采纳
氛围较好，比较鼓励
氛围一般，有提出渠道但反馈有限
氛围较弱，不太鼓励
几乎没有创新氛围
对于提升员工对公司的归属感与品牌忠诚度，您还有哪些具体的意见或建议？