您的年龄是？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁及以上
您目前的工作状态是？
在校学生
在职，寻找新机会
待业/离职，正在求职
自由职业者
其他
在寻找工作机会时，您主要通过以下哪些社交平台获取招聘信息？（可多选）
微信（含公众号、朋友圈、群聊）
脉脉
领英 (LinkedIn)
BOSS直聘
智联招聘/前程无忧（社交功能）
微博
小红书
知乎
抖音/快手
其他
在上述平台中，您认为获取招聘信息最有效的平台是哪一个？
微信（含公众号、朋友圈、群聊）
脉脉
领英 (LinkedIn)
BOSS直聘
智联招聘/前程无忧（社交功能）
微博
小红书
知乎
抖音/快手
其他
请对您最常用的社交平台（用于获取招聘信息）的信息时效性进行评分（1分=非常滞后，5分=非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您最常用的社交平台（用于获取招聘信息）的信息真实性/可靠性进行评分（1分=非常不可靠，5分=非常可靠）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通过社交平台获取的招聘信息主要来源于？（可多选）
企业官方账号
招聘HR/猎头个人账号
行业KOL/大V分享
前同事/朋友/校友分享
匿名社区/论坛爆料
算法推荐内容
您更倾向于相信哪种来源发布的招聘信息？
企业官方账号
招聘HR/猎头个人账号
行业KOL/大V分享
前同事/朋友/校友分享
匿名社区/论坛爆料
没有明显倾向
除了职位本身，您还希望通过社交平台获取哪些与招聘相关的信息？（可多选）
公司文化/团队氛围
薪资福利范围
面试经验/流程
员工评价/口碑
行业发展动态
岗位具体工作内容
社交平台上的“非官方”信息（如员工分享、匿名评价）对您的求职决策影响有多大？
影响非常大，是主要参考
影响较大，会认真考虑
有一定影响，作为补充
影响很小，仅作了解
完全不影响
总体而言，您有多大可能向正在找工作的朋友推荐通过社交平台获取招聘信息？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
您认为目前通过社交平台获取招聘信息存在哪些主要问题？（可多选）
信息过载，筛选困难
虚假/过期信息多
信息碎片化，不系统
隐私泄露风险
骚扰信息多
平台算法不精准
其他
与传统的招聘网站（如前程无忧、智联招聘）相比，您认为社交平台在招聘信息获取上的最大优势是什么？
信息更真实/有口碑参考
能直接联系到HR/内部员工
信息更及时、动态
能了解公司文化等软信息
互动性强，便于沟通
没有明显优势
您对改善社交平台上的招聘信息质量或体验，有什么具体的建议？