您目前在深圳市社交平台行业从事的岗位类别是？
技术研发（如前后端、算法、数据）
产品/项目
运营/市场/销售
设计（UI/UX）
内容/编辑
职能支持（人力、行政、财务）
其他
您对当前岗位的绩效评估体系（如KPI/OKR设定、考核流程、反馈机制）的整体满意度如何？
您认为当前公司的绩效评估体系在哪些方面有待改进？（可多选）
目标设定不清晰或不合理
考核过程不够透明公正
反馈不及时或缺乏建设性
与薪酬/晋升关联度低
过于注重短期结果
其他
您认为公司为您提供的职业发展路径（如晋升通道、轮岗机会）是否清晰？
非常清晰，有明确的规划
比较清晰，但执行有不确定性
一般，只有大致方向
不太清晰，比较模糊
完全没有规划
您目前最迫切的职业发展需求是什么？（可多选）
专业技能提升（如参加培训、学习新工具）
管理能力培养
行业视野拓展（如参加行业会议）
获得更高的薪酬回报
获得明确的职位晋升
工作与生活的更好平衡
其他
过去一年，您是否获得过公司提供的、对您职业发展有帮助的培训或学习机会？
是，有系统且充足的培训
是，但机会有限
否，几乎没有
不清楚
请对您当前直属上级在支持您职业发展方面（如提供指导、分配挑战性任务、给予反馈）的表现进行评分。（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部跨部门协作的氛围如何？
非常高效顺畅，目标一致
比较顺畅，偶有摩擦
一般，沟通成本较高
不太顺畅，部门墙明显
非常低效，各自为政
基于您目前的整体工作体验，您有多大可能性向同行朋友推荐您当前所在的公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您对当前薪酬福利（包括基本工资、奖金、补贴、保险等）的竞争力是否满意？
非常满意，远高于市场水平
比较满意，与市场持平或略高
一般，处于市场中游
不太满意，略低于市场水平
非常不满意，远低于市场水平
哪些因素最能激励您长期留在当前公司发展？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业晋升通道
优秀的企业文化与团队氛围
公司良好的发展前景
工作内容具有挑战性和成就感
灵活的工作制度（如远程办公）
其他
您如何看待深圳市社交平台行业未来1-3年的个人发展机会？
机会非常多，充满信心
机会较多，谨慎乐观
机会一般，竞争激烈
机会较少，存在不确定性
机会很少，比较悲观
对于公司如何更好地支持员工职业发展、提升绩效满意度，您有什么具体的建议或期望？