您目前在重庆市从事的行业是？
互联网/科技/软件
电子商务/新零售
媒体/广告/公关
金融/投资
教育/培训
文化/娱乐/体育
其他
您目前的工作岗位与社交平台（如内容运营、社区管理、产品经理、市场推广等）的相关性如何？
核心岗位，直接负责
相关岗位，部分工作涉及
非相关岗位，但有一定了解
完全不相关
您目前就职的公司规模大约是？
少于50人
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
您目前或最近一份工作的税前月薪范围（含奖金、补贴等）是？
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-18000元
18000-25000元
25000元以上
您认为重庆市社交平台相关岗位的薪酬水平，与北上广深等一线城市相比如何？
明显偏低
略低一些
基本相当
略高一些
明显偏高
不了解
在考虑社交平台相关岗位的薪酬时，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）
基本月薪
年度绩效奖金
五险一金缴纳基数和比例
股票/期权等长期激励
各类补贴（餐补、交通、通讯等）
带薪年假等假期福利
培训与职业发展机会
公司品牌与文化
对于一份新的社交平台相关岗位，您期望的税前月薪涨幅（相对于当前薪资）是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
请评价您认为重庆市社交平台行业整体的薪酬竞争力（1分表示非常缺乏竞争力，5分表示非常有竞争力）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前重庆市社交平台行业招聘，在哪个层级的人才最为紧缺？
初级专员/助理
中级专员/主管
高级经理/总监
专家/高级专家
都紧缺
都不紧缺
您主要通过哪些渠道了解重庆市社交平台相关岗位的招聘信息和薪资水平？（最多选3项）
招聘网站（如BOSS直聘、智联招聘）
企业官网/官方招聘公众号
行业社群/朋友圈内推
猎头
线下招聘会/行业沙龙
社交媒体（如脉脉、小红书）
您认为“灵活办公”（如远程办公、弹性工时）等新型工作模式，是否应该体现在薪酬结构中？
是，应作为薪酬的一部分或补贴
否，这是工作方式的便利，不应影响薪酬
视具体岗位和工作要求而定
除了薪酬，您认为企业在招聘社交平台人才时，还应重点提供哪些方面的吸引力？（如：团队氛围、项目前景、技术挑战等）
您对未来一年重庆市社交平台行业的整体薪酬趋势有何判断？
将显著上涨
将小幅上涨
保持稳定
可能小幅下降
可能显著下降
难以判断
对于希望进入或深耕重庆市社交平台行业的人才，您有什么关于职业规划或薪酬谈判的建议？