您目前在广州市物流/快递行业从事的岗位是？
一线操作员（分拣、装卸、派送）
网点/站点管理
客服/运营支持
市场营销/销售
技术/IT支持
总部职能管理（行政、人事、财务等）
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您通常通过以下哪些社交平台获取行业信息或进行交流？（可多选）
微信（群聊、朋友圈、公众号）
QQ/QQ群
抖音/快手
微博
知乎
行业垂直APP/论坛（如运满满、货拉拉司机端社区等）
脉脉/领英等职场社交平台
其他
您平均每天花在浏览或参与行业相关社交内容上的时间大约是？
几乎不看
30分钟以内
30分钟-1小时
1-2小时
2小时以上
您在社交平台上最关注哪类物流/快递行业内容？（可多选）
行业政策与新闻
公司/网点招聘信息
工作技巧与经验分享
薪资待遇与福利讨论
行业八卦与吐槽
技术设备与系统更新
其他
当您在社交平台上看到感兴趣的招聘信息时，您最可能采取的行动是？
直接联系发布者/投递简历
收藏或截图保存
分享给朋友/同事
仅浏览，不采取行动
在评论区询问更多细节
您是否曾在社交平台上（如微信群、朋友圈）主动分享或转发过招聘信息？
促使您分享招聘信息的主要原因是？（可多选，若上题选“从未分享过”请跳过）
帮助朋友/同事找工作
公司/网点有招聘需求，帮忙扩散
觉得该职位待遇优厚，值得推荐
获取分享奖励（如推荐奖金）
其他
您认为社交平台上的招聘信息，其可靠程度如何？
非常可靠，是求职主要渠道
比较可靠，但需要仔细甄别
一般，真假参半
不太可靠，虚假信息较多
说不清
与传统的招聘网站（如前程无忧、BOSS直聘）相比，您认为社交平台招聘的优势在于？
信息传播更快、更广
沟通更直接、更灵活（如微信聊天）
能通过熟人/圈子推荐，信任度更高
能了解到更多非正式的、真实的工作情况
没有明显优势
您是否通过社交平台的招聘信息成功找到过工作或招到过员工？
是的，作为求职者找到过
是的，作为招聘者招到过
两者都有过
没有过
如果未来您有求职或招聘需求，您有多大可能性会优先使用社交平台？（1-5分，1分表示完全不可能，5分表示非常可能）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望社交平台上的招聘信息包含哪些更详细的内容？（可多选）
明确的薪资范围和福利
具体的工作地点与时间
岗位的详细职责与要求
公司/网点的真实工作环境照片/视频
现有员工的真实评价
招聘联系人的直接联系方式
其他
您认为目前社交平台上的物流快递招聘信息，最大的不足是什么？
信息杂乱，难以筛选
虚假或夸大宣传
薪资待遇等信息不透明
沟通效率低，回复不及时
缺乏后续的保障与监督
没有明显不足
对于改善物流快递行业通过社交平台进行招聘和分享的效果，您有什么具体的建议或想法？