您目前就职于哪个类型的物流快递企业？
国际/全国性快递公司（如顺丰、京东、三通一达等）
区域性/本地快递公司
电商平台自营物流（如京东物流、菜鸟）
第三方物流/供应链公司
其他
您当前从事的岗位类型是？
一线操作岗（快递员、分拣员、司机等）
基层管理岗（网点主管、班组长等）
职能支持岗（客服、人事、财务、IT等）
中高层管理岗（区域经理、部门负责人等）
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作形式是？
全职员工（与公司签订劳动合同）
劳务派遣/外包员工
兼职/零工
其他
您目前的平均月收入（含基本工资、提成、奖金等税后总收入）大约在哪个区间？
5000元以下
5000-8000元
8001-12000元
12001-15000元
15001-20000元
20000元以上
您当前的薪资构成主要包括哪些部分？
固定基本工资
计件/派件提成
绩效奖金
全勤奖/补贴（餐补、交通补等）
五险一金
年终奖/分红
其他
您对当前薪资水平的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响您薪资水平的最主要因素是？
个人工作业绩与效率
公司/网点的整体效益
所在区域（如市中心与郊区差异）
工作年限与经验
岗位类型与职级
市场整体行情
您认为在成都，与您同岗位、同经验水平的市场平均月薪大约是多少？
5000-7000元
7001-9000元
9001-11000元
11001-13000元
13001-15000元
15000元以上
综合考虑薪资、福利、工作强度和发展前景，您有多大可能向朋友推荐您所在的公司/品牌？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
除了薪资，您在选择或留任一份物流快递工作时，最看重的因素有哪些？
五险一金等社保福利
工作稳定性与保障
工作强度与作息时间
团队氛围与管理方式
技能培训与职业发展
公司品牌与声誉
工作地点便利性
您认为目前行业内，哪类岗位的薪资与付出最不匹配？
一线快递员/配送员
仓库分拣/操作员
长途货运司机
客服人员
基层网点管理人员
职能支持人员
您是否了解或关注过其他物流快递公司（竞品）的薪资福利政策？
非常了解，有详细对比
大致了解一些
听说过但不了解细节
完全不关注
您通过哪些渠道了解其他公司的薪资信息？
同事/朋友间交流
招聘网站（如BOSS直聘、智联招聘）
行业论坛/社群
新闻媒体报道
公司官方渠道
其他
如果有机会跳槽，促使您考虑新机会的最主要动力会是？
更高的薪资待遇
更好的福利保障（如社保、假期）
更合理的工作强度与作息
更清晰的职业发展路径
更优的企业文化或管理
工作地点更便利
您认为成都物流快递行业的整体薪资竞争力如何？（1分表示毫无竞争力，5分表示非常有竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对未来1-2年个人薪资增长的预期是？
增长10%以下
增长10%-20%
增长20%-30%
增长30%以上
保持不变或可能下降
您认为公司可以通过哪些方式有效提升员工对薪资的满意度？
建立更透明、公平的绩效考核体系
提供更具竞争力的基础薪资
增加多样化的奖金和激励项目
改善非现金福利（如保险、假期、培训）
提供清晰的加薪/晋升通道
加强薪酬制度的沟通与解释
请简要描述您心目中一份“理想”的物流快递工作应具备的薪资福利特征。
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
对于本次调研或成都物流快递行业的薪资话题，您还有任何其他意见或建议吗？