您目前在重庆市物流/快递行业的岗位类别是？
一线操作员（如分拣、装卸、打包）
快递/配送员
仓储管理员
运输司机（长途/市内）
客服/文员
基层管理（如站点主管、班组长）
中高层管理
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的平均月收入（含提成、奖金等）大概在哪个区间？
3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000元以上
与您的工作强度和技能要求相比，您认为您目前的薪资水平如何？
远低于期望
略低于期望
基本匹配
略高于期望
远高于期望
在考虑一份物流/快递工作时，您最看重以下哪些薪酬福利因素？（最多选3项）
基本工资
绩效奖金/提成
加班费计算方式
五险一金缴纳情况
带薪年假/病假
节日福利/补贴
提供食宿或补贴
培训与晋升机会
如果一份新工作提供更高的基本工资但绩效奖金较少，另一份基本工资稍低但绩效奖金潜力大，您更倾向于？
倾向于高基本工资，收入更稳定
倾向于高绩效奖金，收入有挑战性
视具体金额和公司情况而定
不确定
您认为重庆市物流/快递行业整体的薪资竞争力如何？（1分表示毫无竞争力，5分表示非常有竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
假设市场平均薪资上涨10%，您是否会因此更积极地寻找新的工作机会？
肯定会
可能会
不确定，看其他条件
不太会
完全不会
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前（或上一份）的物流/快递公司工作？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
如果公司因成本压力需要调整薪酬结构（例如降低底薪、提高提成比例），您的接受程度如何？
完全不能接受，会考虑离职
比较难以接受，会感到不满
可以理解，但希望有过渡方案
只要总收入不降或有机会增长就可以接受
完全支持，激励性更强
在以下可能影响您工作选择的非薪酬因素中，哪些对您最重要？（最多选3项）
工作地点与通勤时间
工作强度与时长
团队氛围与领导风格
公司品牌与稳定性
工作安全保障与保险
技能培训与职业发展
工作设备与工具支持
工作自主性与灵活性
对于“计件工资”或“按单提成”的薪酬模式，您的看法是？
非常喜欢，多劳多得很公平
比较喜欢，但需要保障基本收入
一般，压力较大
不太喜欢，收入波动太大
非常不喜欢
除了薪资，您认为物流/快递企业最应该改善哪一方面来提升员工满意度和留存率？
如果一家新公司提供比您当前薪资高15%的offer，但您对其企业文化了解不多，您会如何选择？
立即接受
深入了解后再决定
除非当前工作非常不满意，否则不换
不会接受，更看重现有工作的稳定性
您个人对薪资变动的敏感度如何？（1分=非常不敏感，薪资小幅变动不影响工作选择；5分=非常敏感，薪资是决定去留的最关键因素）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来一年，重庆市物流/快递行业的整体薪资趋势会是？
请简要描述您对未来职业发展的薪资期望（例如，希望达到的月收入水平及时间规划）。