1. 您目前在华东地区哪个省份/直辖市工作？
上海市
江苏省
浙江省
安徽省
山东省
福建省
江西省
2. 您所在的企业类型是？
大型快递公司（如顺丰、三通一达、京东物流）
中小型物流/货运公司
电商平台自营物流
国际物流/供应链公司
其他
3. 您目前的职位层级是？
一线员工（快递员、分拣员、司机等）
基层管理（站点主管、班组长等）
中层管理（区域经理、部门主管等）
高层管理/决策者
职能/后勤支持人员
4. 您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
5. 您目前的平均月收入（含奖金、补贴等）范围是？
6000元以下
6001-10000元
10001-15000元
15001-25000元
25001元以上
6. 您目前在工作城市的居住状况是？
租房
自有住房（已购买）
单位宿舍/公司提供
与家人同住（非自有房产）
其他
7. 您未来3年内在工作城市或周边区域购买房产的意愿如何？
非常强烈，正在积极看房/筹备
比较强烈，有明确计划
一般，视收入和房价情况而定
意愿较弱，暂无计划
完全没有意愿
8. 如果您有购房意愿，主要考虑的因素是？（可多选）
结婚/家庭需要
子女教育
资产保值/投资
工作稳定，打算长期定居
改善居住条件
落户/身份需求
其他
9. 您认为当前工作城市的房价水平对您的购房计划影响如何？
完全无法承受，是主要障碍
压力很大，需要长期积累
有一定压力，但可以接受
压力适中，在可规划范围内
没有压力
10. 您期望的购房总价范围是？
100万元以下
100-200万元
201-300万元
301-500万元
500万元以上
11. 在购房时，您最看重的房产属性是？（可多选）
地理位置（靠近工作地点/交通枢纽）
价格与性价比
周边配套（学校、商场、医院）
小区环境与物业管理
房屋户型与面积
开发商品牌与房屋质量
其他
12. 您认为公司或行业提供的哪些支持（如住房补贴、优惠贷款、落户政策等）能有效提升您的购房意愿？
住房补贴或安家费
与银行合作的低息购房贷款
协助解决落户/子女入学
提供内部优惠房源信息
提高薪酬福利水平
目前没有特别期待的支持
13. 从招聘角度看，您认为您所在岗位或部门目前的人员招聘难度如何？
非常困难，长期缺人
比较困难，合适人选不多
一般，基本能满足需求
比较容易
非常容易，应聘者众多
14. 您认为招聘一线物流/快递员工的主要难点在于？（可多选）
工作强度大，辛苦
薪酬福利缺乏竞争力
社会认可度/职业发展前景有限
工作环境与安全保障
年轻人从业意愿低
人员流动性过高
其他
15. 您认为当前行业对哪类人才的需求最为迫切？
一线操作人员（快递员、司机）
技术人才（IT、自动化、数据分析）
运营管理人才
市场营销与销售人才
供应链规划与优化人才
其他专业职能人才
16. 请为您所在公司/站点当前的员工福利待遇（如五险一金、餐补、交通补、节日福利等）满意度打分。（1分很不满意，5分很满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
17. 您认为提高哪些福利能有效吸引和留住人才？
提高基础薪资和绩效奖金
完善社会保险和住房公积金
提供更灵活的排班或休假制度
提供技能培训与职业晋升通道
改善工作环境与劳动保障
提供住房相关支持（如补贴）
丰富员工关怀与文化活动
18. 您如何看待物流快递行业未来3年在华东地区的发展前景？
前景非常广阔，将持续增长
前景较好，但竞争会加剧
平稳发展，变化不大
面临挑战，增长可能放缓
不太乐观
19. 行业的发展前景是否会影响您在本行业长期发展和安家置业的决定？
影响很大，是决定因素之一
有较大影响，会慎重考虑
有一定影响，但不是主要因素
影响很小
完全没有影响
20. 对于改善物流快递从业者的工作生活状况（包括购房能力、职业吸引力等），您还有哪些具体的意见或建议？