您所在的企业/组织规模属于？
50人以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在企业中主要负责或参与的工作模块是？
招聘配置
培训发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
HR综合管理
在您的工作中，目前使用或接触过哪些类型的人力资源管理工具/产品？（可多选）
综合型HR SaaS系统（如北森、Moka、薪人薪事）
招聘管理软件（如BOSS直聘企业版、猎聘通）
在线培训/学习平台（如云学堂、知学云）
薪酬计算与社保代缴软件
员工自助APP/小程序
绩效管理工具
未使用过任何专业软件，主要使用Excel/纸质文档
您目前使用的主要人力资源产品/系统，其部署方式是？
本地部署（私有化）
SaaS云服务
混合云模式
暂未使用，正在了解或计划采购
整体而言，您向同行推荐您目前正在使用的主要人力资源产品的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请为您当前使用的主要人力资源产品在“功能满足度”方面打分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为您当前使用的主要人力资源产品在“操作便捷性/用户体验”方面打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为您当前使用的主要人力资源产品在“数据安全性与稳定性”方面打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为您当前使用的主要人力资源产品在“售后服务与技术支持”方面打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在选择人力资源产品时，您最看重哪些因素？（可多选）
产品功能是否全面、匹配需求
价格与成本效益
系统的易用性和学习成本
厂商的品牌口碑与行业案例
本地化服务与实施能力
产品的可扩展性与集成能力
数据安全与合规保障
您认为当前市场上的人力资源产品，在满足西南地区企业特色需求（如政策、用工习惯等）方面做得如何？
非常好，有针对性解决方案
一般，基本满足但无特色
较差，与全国通用版本无差异
不了解
您希望通过人力资源产品解决当前工作中的哪些主要痛点？（可多选）
招聘流程长、效率低
员工数据分散，管理不便
培训效果难以追踪评估
薪酬计算复杂易出错
绩效流程繁琐，执行困难
员工服务请求响应慢
数据分析与决策支持不足
您更倾向于通过哪种渠道了解或采购新的人力资源产品？
厂商直销
渠道代理商/合作伙伴
行业展会/研讨会
同行/朋友推荐
线上广告/内容营销
第三方评测报告
您认为，一个理想的人力资源产品，在针对西南地区市场时，最应该增加或优化哪一项功能或服务？
您所在企业未来1-2年，在人力资源数字化方面的投入预算趋势如何？
会显著增加
会小幅增加
保持现有水平
可能会减少
不确定
如果您有合作过或印象深刻的人力资源产品服务商，请留下其名称（选填）：