您所在的企业属于以下哪种行业类型？
互联网/科技
金融/保险/证券
制造业
批发/零售/贸易
房地产/建筑
教育培训
医疗健康
文化传媒/广告
其他
您所在企业的规模是？
50人以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在企业中负责的工作主要涉及？
人力资源/行政
招聘/人才发展
业务/市场/销售管理
技术/研发管理
财务/法务管理
综合管理/战略
其他
过去一年，您的企业购买过以下哪些类型的人力资源服务？（可多选）
招聘服务（如猎头、RPO）
培训与发展服务
薪酬福利外包/咨询
人事代理/社保公积金代缴
人力资源信息系统（HR SaaS）
背景调查
灵活用工/劳务派遣
员工体检/健康管理
员工活动/团建策划
法律咨询/劳动法服务
其他
未购买过
您最常通过哪种渠道了解和选择人力资源服务商？
同行/朋友推荐
搜索引擎/网络广告
行业会议/展会
供应商主动销售拜访
专业媒体/行业报告
公司内部供应商库
其他
在选择人力资源服务商时，您对“服务商品牌知名度与口碑”的重视程度如何？（1-5分，1分表示完全不重要，5分表示非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在选择人力资源服务商时，您对“服务方案的专业性与定制化程度”的重视程度如何？（1-5分，1分表示完全不重要，5分表示非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在选择人力资源服务商时，您对“服务价格的透明度与性价比”的重视程度如何？（1-5分，1分表示完全不重要，5分表示非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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在选择人力资源服务商时，您对“服务团队的专业能力与响应速度”的重视程度如何？（1-5分，1分表示完全不重要，5分表示非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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对于一项新的人力资源服务，您通常的决策周期是？
一周内
1-2周
半个月到一个月
1-3个月
3个月以上
视项目复杂程度而定
您更倾向于与人力资源服务商建立何种合作关系？
单次项目合作
长期年度框架协议
按效果付费的合作模式
战略合作伙伴关系
视具体服务类型而定
在服务过程中，您认为当前人力资源服务商最需要改进的方面是？（可多选）
服务流程标准化与效率
交付成果的质量与稳定性
沟通的及时性与主动性
对客户需求的深度理解
售后支持与问题解决
服务创新能力
价格与收费模式
数据安全与合规性
其他
总体而言，您有多大可能向同行朋友推荐您当前主要合作的人力资源服务商？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为未来1-2年，您的企业在人力资源服务方面的投入预算将如何变化？
显著增加
略有增加
基本持平
略有减少
显著减少
不确定
您认为未来深圳市人力资源服务市场最具发展潜力的领域是？（可多选）
数字化招聘与AI面试
灵活用工与零工经济平台
员工心理健康与福利(EAP)
组织发展与企业文化咨询
技能培训与终身学习平台
人力资源数据分析与洞察
合规与劳动关系管理
海外人才招聘与派遣
其他
对于深圳市人力资源服务市场的未来发展，您还有哪些具体的建议或期待？