您所在企业的性质是？
国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府/事业单位
其他
您所在企业的大致规模（员工人数）是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在企业中主要负责或参与人力资源相关采购决策吗？
是，我是主要决策者
是，我是重要参与者
否，我仅提供建议
不参与
贵企业过去一年内，采购过或计划采购以下哪些人力资源相关产品/服务？（可多选）
招聘平台/猎头服务
人力资源管理系统（HR SaaS）
薪酬福利外包/设计
员工培训与发展课程
背景调查服务
灵活用工/劳务派遣
员工健康管理（EAP）
人力资源咨询
其他
在评估人力资源服务商时，产品/服务的功能与质量对您决策的重要性如何？(1-5分，1为非常不重要，5为非常重要)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在评估人力资源服务商时，价格与成本对您决策的重要性如何？(1-5分，1为非常不重要，5为非常重要)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在评估人力资源服务商时，服务商的品牌声誉与行业口碑对您决策的重要性如何？(1-5分，1为非常不重要，5为非常重要)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在评估人力资源服务商时，本地化服务与支持能力（如南京本地团队）对您决策的重要性如何？(1-5分，1为非常不重要，5为非常重要)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解或筛选人力资源服务商？（可多选）
行业展会/峰会
同行/朋友推荐
搜索引擎（如百度）
专业媒体/行业报告
销售主动联系
社交媒体/专业社群
其他
在采购决策过程中，哪个环节您认为最容易产生犹豫或阻碍？
需求不明确，难以评估产品匹配度
供应商太多，难以筛选比较
内部审批流程复杂
预算限制或价格谈判困难
对供应商的长期服务能力存疑
其他
您更倾向于哪种合作模式？
标准化的SaaS产品订阅
定制化开发项目
按效果付费（如按入职人数）
长期战略合作
短期/一次性项目合作
从0到10分，您有多大可能向同行企业推荐您目前正在使用或最近使用过的人力资源服务商？（0分为完全不可能，10分为极有可能）
在签订合同后，您最关注供应商在哪些方面的持续表现？（可多选）
系统/产品的稳定性与更新
客户服务的响应速度与质量
合同承诺的兑现程度
数据安全与合规性
定期提供使用报告或优化建议
其他
在南京市，您认为理想的人力资源服务商除了提供优质产品外，还应具备哪些特质或提供哪些额外支持？
对于人力资源数字化产品（如HR SaaS），您认为当前市场上的产品普遍存在哪些不足？
功能同质化严重，缺乏创新
价格偏高，ROI不明确
操作复杂，员工使用意愿低
与南京本地政策/流程适配性差
数据集成能力弱
其他
您对当前南京市人力资源服务市场的整体成熟度和服务满意度如何？(1-5分，1为非常不满意，5为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个您印象深刻的（正面或负面）人力资源服务采购经历，并简述其关键点。
未来1-2年，贵企业在人力资源方面的投入预算预计会如何变化？
您认为未来南京市企业对以下哪些人力资源服务的需求可能会增长最快？（可多选）
灵活用工与雇佣管理
员工技能提升与再培训
人力资源数据分析与洞察
多元化员工福利解决方案
组织发展与变革咨询
合规与劳动法律咨询
其他