您所在企业的性质是？
国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府机构/事业单位
其他
您所在企业过去一年是否购买过外部人力资源服务（如招聘、外包、培训等）？
是，经常购买
是，偶尔购买
否，但计划购买
否，且无计划
您所在企业购买过或考虑购买哪些类型的人力资源服务？（可多选）
招聘与猎头服务
劳务派遣/岗位外包
人力资源外包（HRO）
薪酬福利管理
培训与人才发展
人力资源信息系统（HRIS）
背景调查
员工体检/健康管理
其他
在评估人力资源服务商时，您认为‘服务价格/性价比’的重要性如何？（1-5分，1分=不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在评估人力资源服务商时，您认为‘服务商的专业能力与经验’的重要性如何？（1-5分，1分=不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在评估人力资源服务商时，您认为‘服务商在西南地区的本地化服务能力’的重要性如何？（1-5分，1分=不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在评估人力资源服务商时，您认为‘服务商的口碑与品牌声誉’的重要性如何？（1-5分，1分=不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在评估人力资源服务商时，您认为‘服务响应速度与沟通效率’的重要性如何？（1-5分，1分=不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解或评估人力资源服务商的口碑？（可多选）
同行/朋友/同事推荐
行业会议/论坛
网络搜索与评价
服务商提供的案例与客户评价
行业协会/政府推荐
广告/市场活动
其他
在最终决策前，您更倾向于相信哪种来源的口碑信息？
来自同行业、同规模企业的直接推荐
第三方公开的客户评价与案例
行业专家或媒体的分析报告
服务商自身的宣传材料
其他
总体而言，您有多大可能向同行或朋友推荐您目前使用或了解的人力资源服务商？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
如果推荐，您最可能基于该服务商的哪些优点？（可多选）
价格合理，性价比高
专业过硬，解决问题能力强
服务高效，响应及时
本地化服务好，沟通顺畅
品牌信誉好，值得信赖
合作体验佳，关系维护好
其他
如果不推荐或犹豫，主要顾虑可能是什么？（可多选）
价格过高或隐性费用
专业能力未达预期
服务流程繁琐或效率低
本地支持不足
售后服务差
品牌口碑不佳
其他
在西南地区，您认为人力资源服务市场在‘口碑信息透明度’方面表现如何？
非常透明，信息丰富易得
比较透明，但需要主动搜寻
一般，信息良莠不齐
不太透明，有效信息难获取
非常不透明
请列举1-2个在西南地区您认为口碑较好的人力资源服务商品牌（如无具体品牌，可描述其类型或特点）。
对于提升人力资源服务商在西南地区的口碑，您有什么具体的建议或期望？
未来一年，您所在企业增加人力资源服务采购预算的可能性是？
非常可能增加
可能略有增加
保持现有水平
可能减少
不确定
您是否愿意在后续接受我们关于人力资源服务选择的简短深度访谈？
（若上题选“愿意”）请留下您的称呼及联系方式（邮箱或电话），我们将与您预约时间。