请问您目前所在企业的类型是？
国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府/事业单位
社会组织/非营利机构
其他
请问您在企业中主要负责的工作与以下哪项最相关？
人力资源管理与招聘
市场营销/品牌推广
企业运营/行政管理
技术/产品研发
其他
在过去一年中，您是否接触过关于人力资源服务（如招聘平台、社保代缴、薪酬外包、培训等）的广告？
是，经常看到
是，偶尔看到
否，基本没看到
不确定
您通常通过哪些渠道接触到这类人力资源服务的广告或信息？（可多选）
社交媒体（微信、微博、抖音等）
搜索引擎（百度、搜狗等）
行业网站/专业论坛
线下活动/展会
朋友/同事推荐
电梯/楼宇广告
其他
总体而言，您对目前接触到的人力资源服务广告的吸引力和可信度评价如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一个有效的人力资源服务广告，最应该突出展示什么？
产品/服务的核心功能与优势
成功案例或客户评价
价格优惠或促销信息
品牌实力与信誉
解决痛点的场景化描述
当您的企业需要选择人力资源服务时，您最关注产品的哪些功能或特性？（可多选）
操作流程的便捷性与效率
数据安全与隐私保护
功能的全面性与定制性
客服响应速度与专业度
价格透明度与性价比
与其他系统的兼容/集成能力
本地化服务支持（针对成都）
对于招聘类服务，您认为当前市场上产品最需要改进的方面是？
候选人简历的精准匹配
招聘流程的自动化管理
雇主品牌宣传与曝光
面试安排与反馈效率
背景调查的深度与可靠性
对于薪酬社保类服务，您最看重的是？
政策的准确解读与及时更新
申报缴纳的零差错率
操作界面的清晰易懂
异常情况的快速处理
成本控制的优化建议
基于您过往的经验，您有多大可能向同行朋友推荐您目前使用或了解的人力资源服务产品？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为，针对成都本地企业的人力资源服务，提供哪些本地化特色会更有吸引力？
精通成都本地社保公积金政策
拥有丰富的成都本地人才库
提供线下面对面咨询服务点
举办成都本地的行业交流活动
与成都本地高校/机构有合作
您希望人力资源服务提供商通过哪些方式为您提供更多价值？（可多选）
定期提供行业数据分析报告
举办免费的线上/线下培训课程
指派专属的客户成功经理
提供产品新功能的优先试用
建立用户社群促进交流
在评估广告效果时，除了直接咨询或购买，您认为哪些用户行为也能有效反映广告吸引力？
点击广告链接深入了解
保存或分享广告内容
搜索广告中提到的品牌或产品
在社交媒体上相关话题互动
以上所有
您认为当前成都地区人力资源服务市场的竞争激烈程度如何？（1分表示竞争非常小，5分表示竞争非常激烈）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述您理想中的人力资源服务产品应该是什么样的？（例如：它如何帮助您解决工作中的最大挑战？）
未来半年，您的企业是否有计划新增或更换人力资源服务供应商？
是，有明确计划
正在考虑和评估中
暂无计划，维持现状
不确定
如果有一项新的人力资源服务在成都推出，您希望通过哪些方式最先了解到它？（可多选）
行业KOL或专家推荐
精准投放的朋友圈广告
线下沙龙或产品发布会
权威行业媒体的报道
试用邀请或体验活动
对于本次调查所涉及的人力资源服务广告，您还有哪些具体的意见或建议？
您是否愿意在未来接受我们的进一步深度访谈，以探讨更多细节？
愿意，可以留下联系方式
愿意，但希望匿名进行
暂不考虑
不确定
（若上题选择“愿意，可以留下联系方式”，请在此留下您的称呼及电话/邮箱，我们将严格保密。若选择其他，请忽略或填“无”）