您所在单位的性质是？
国有企业
民营企业/私营企业
外资/合资企业
政府机关/事业单位
社会组织/非营利机构
其他
您所在单位的大致规模（员工人数）是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您目前在工作中主要接触或负责的人力资源相关模块是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
人力资源规划/数据分析
不直接负责HR工作
综合考虑功能、易用性和成本，您对当前单位使用的人力资源相关软件/系统的总体满意度如何？（0-10分，0为非常不满意，10为非常满意）
在您看来，当前工作中最迫切需要优化或引入数字化支持的HR环节有哪些？（可多选）
简历筛选与人才库管理
在线面试与测评
新员工入职一站式办理
线上培训与学习管理
考勤排班与工时统计
薪酬自动计算与发放
绩效目标设定与过程跟踪
员工自助服务（如请假、证明开具）
人力资源数据分析与报表
企业文化建设与员工活动管理
对于一款新的人力资源管理产品，您最看重以下哪个方面？
功能强大且贴合本地实践
操作简单，员工易上手
数据安全与隐私保护
部署灵活（SaaS/本地化）与成本可控
厂商的本地化服务与支持能力
您认为一款优秀的HR产品应具备哪些与“天津市”地域特色相关的功能或服务？（可多选）
适配天津市社保、公积金最新政策与自动计算
集成天津市人才引进、落户等政策资讯与办理指引
提供天津市本地招聘渠道整合与数据分析
包含符合天津劳动法规的合同模板与风险提示
连接天津市职业技能培训与认证资源
其他（请在后文说明）
如果有一款产品能实现员工档案的电子化、合同在线签署与管理，您认为其对提升工作效率的重要性如何？（1-5分，1为不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您单位目前是否使用或考虑使用基于人工智能（AI）的HR工具（如AI简历筛选、AI面试官、员工服务机器人等）？
已在使用
正在调研或计划引入
暂未考虑但感兴趣
认为不必要或存在顾虑
如果引入AI工具，您最希望其应用于哪些场景以提升HR工作效率？（可多选）
初筛简历，匹配岗位要求
自动安排面试时间并通知
分析员工离职风险
智能回答员工常见政策问题
分析培训需求与效果
生成人力资源数据分析报告
对于通过移动端（如企业微信/钉钉/专属APP）处理HR事务（如请假、审批、查看薪资条），您认为员工的接受度和便利性如何？（1-5分，1为很低，5为很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您单位在采购HR类软件时，主要的决策模式是？
总部统一采购部署
本地HR部门主导选型
IT技术部门主导选型
管理层直接决策
尚未有明确流程
对于SaaS（软件即服务）模式的HR产品，您单位最大的顾虑可能是什么？
数据安全与存储在服务商端
长期使用的总成本
网络稳定性与访问速度
功能能否支持定制化需求
与现有内部系统的集成难度
您认为，供应商提供针对天津企业的本地化实施、培训与售后支持服务，其必要性如何？（1-5分，1为不必要，5为非常必要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述一个您在工作中遇到的、希望有数字化工具来解决的具体HR痛点或场景。
如果有一款能满足您大部分需求的HR产品，您认为合理的年度付费预算（按员工人数计）范围是？
50元/人/年以下
50-100元/人/年
101-200元/人/年
201-500元/人/年
500元/人/年以上
难以估算
您希望通过哪些渠道获取HR产品的最新信息与服务？（可多选）
行业展会/研讨会
供应商销售代表拜访
线上研讨会/直播
同行推荐与案例分享
专业人力资源媒体/网站
政府或行业协会组织的推介会
对于在天津市场开发和推广人力资源科技产品，您还有哪些其他的建议或看法？