您所在的企业性质是？
国有企业
民营企业/私营企业
外资/合资企业
政府机关/事业单位
社会组织/非营利机构
其他
您所在企业的员工规模大约是？
50人以下
50-299人
300-999人
1000人以上
您在贵公司中负责或参与人力资源相关决策的程度是？
主要决策者
重要参与者/建议者
一般使用者/执行者
不直接参与
贵公司过去一年内，曾采购过以下哪些人力资源服务？（可多选）
招聘与猎头服务
培训与人才发展
薪酬福利设计与外包
人力资源外包（HRO）
员工背景调查
人力资源咨询（战略、组织等）
劳务派遣
灵活用工/岗位外包
员工健康与心理服务（EAP）
其他
未采购过
总体而言，您对深圳市当前人力资源服务市场的服务质量和专业水平满意度如何？
从0到10分，您有多大可能向同行企业推荐您曾合作过的人力资源服务商？（0=完全不可能，10=极有可能）
在选择人力资源服务商时，您认为哪个因素最为关键？
价格与性价比
服务商品牌与口碑
服务团队的专业能力与经验
服务方案的定制化程度
服务响应速度与效率
长期合作的稳定性
对于您所了解或接触过的深圳市人力资源服务，请就其“价格透明度”（报价清晰、无隐性费用等）进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于您所了解或接触过的深圳市人力资源服务，请就其“服务价值感”（服务效果与价格匹配度）进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前深圳市人力资源服务市场的整体价格水平如何？
普遍偏高，难以承受
略高于合理预期，但可接受
价格适中，与服务质量匹配
性价比较高
不了解/不确定
当一项人力资源服务的报价超出您的预算时，您通常会如何应对？
直接放弃，寻找更低价服务商
尝试与服务商协商降价或调整服务范围
评估其超高价值后，可能申请增加预算
转向内部自行解决
视具体情况而定
您通常通过哪些渠道了解或评估人力资源服务商的口碑与价格信息？（可多选）
同行/朋友推荐
行业协会或专业论坛
服务商官网及宣传材料
第三方评测或行业报告
招标或比价平台
过往合作经验
社交媒体（如脉脉、LinkedIn等）
广告宣传
您认为一个“理想”的人力资源服务价格模式更倾向于？
固定项目制收费
按成功结果付费（如招聘成功）
按服务时长/人次收费
长期服务年费/会员制
基础服务免费+增值服务收费
其他
请简要描述一次您认为“物有所值”或“性价比极高”的人力资源服务采购经历。（可涉及服务商、服务内容、价格感受等）
请简要描述一次您认为“价格与价值不匹配”或“体验不佳”的人力资源服务采购经历。（可涉及服务商、服务内容、价格感受等）
您认为未来一年，贵公司在人力资源服务方面的预算投入趋势将是？
显著增加
略有增加
基本持平
略有减少
显著减少
不确定
您认为深圳市人力资源服务市场在未来最需要在哪些方面进行改进以提升整体口碑？（可多选）
提升服务标准化与专业化
增强价格透明度与合理性
加强服务创新与数字化能力
提高客户服务响应速度
强化行业自律与诚信建设
提供更多定制化解决方案
其他
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