您所在或关注的行业属于以下哪一类？
信息技术/互联网
金融/保险
制造业
批发/零售/贸易
服务业（餐饮、酒店等）
教育/培训
医疗/健康
其他
您认为当前华北地区（如北京、天津、河北、山西、内蒙古等）的总体薪酬水平如何？
远低于市场合理水平
略低于市场合理水平
基本符合市场合理水平
略高于市场合理水平
远高于市场合理水平
不清楚
对于您目前（或期望）的岗位，您认为市场年薪的合理范围是多少（人民币）？
10万及以下
10-20万
20-30万
30-50万
50-80万
80万以上
在考虑一份工作时，除了基本工资，您最看重以下哪些福利项目？（最多可选3项）
五险一金（缴纳基数与比例）
补充医疗保险
年度体检
带薪年假（天数）
企业年金/商业保险
培训与职业发展机会
弹性工作制/远程办公
餐补/交通补贴/通讯补贴
节日福利/生日礼金
团队建设活动/旅游
股票/期权激励
其他
您对当前（或上一份）工作中“五险一金”的缴纳基数与比例的满意度如何？
非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意
不适用/不清楚
综合考虑薪酬、福利、发展等因素，您有多大可能向朋友推荐您当前（或上一份）所在的公司作为雇主？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
您认为华北地区的企业在“弹性工作制”或“远程办公”方面的普及与实践程度如何？
非常落后，极少企业提供
比较落后，仅少数企业提供
一般，部分企业提供
比较先进，多数企业尝试
非常先进，已成为普遍福利
不清楚
您认为目前华北地区企业在员工福利方面，最需要改进的是哪些？（最多可选3项）
提高法定福利（五险一金）的缴纳水平
增加补充商业保险（如重疾、意外）
提供更灵活的工作时间与地点
加强员工职业培训与晋升体系
改善工作环境与办公设施
丰富员工关怀与文化活动
提供更具竞争力的奖金与激励
提升食堂、班车等生活便利性
其他
与两年前相比，您感觉华北地区的人力资源市场薪酬涨幅如何？
大幅下降
略有下降
基本持平
略有上涨
大幅上涨
难以判断
您认为“住房补贴”或“租房补助”在华北地区（尤其是一线城市）是否应成为企业的重要福利？
非常必要，是吸引人才的关键
比较必要，能有效提升满意度
可有可无，不是决定性因素
不太必要，企业负担过重
完全没必要
请对您所了解的华北地区企业，在“员工健康关怀”（如体检、心理健康支持、健身福利等）方面的投入程度进行评分。（1-5分，1分为非常不足，5分为非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于华北地区人力资源市场的薪酬竞争力或福利创新，您还有哪些具体的看法或建议？
您对未来一年华北地区人力资源市场薪酬福利趋势的预期是？
悲观，可能下降或停滞
谨慎，基本维持现状
乐观，将稳步提升
非常乐观，将显著改善
不确定